Tarih Podcast'leri

21 Temmuz 2014 Altıncı Yılın 183. Günü - Tarih

21 Temmuz 2014 Altıncı Yılın 183. Günü - Tarih

Başkan Barack Obama ve Başçavuş Ryan M. Pitts, 21 Temmuz 2014'te Beyaz Saray'ın Doğu Odası'nda SSG Pitts'in Şeref Madalyası töreninde kutlanması sırasında başlarını eğdiler. Solda, SSG Pitt'in eşi Amy ve bir yıllık -Yaşlı oğlu Lucas.

9:30AM BAŞKAN, Cumhurbaşkanlığı Günlük Brifingi'ni aldı
oval Ofis

10:15 BAŞKAN, LGBT çalışanlarını işyeri ayrımcılığından korumak için bir Yürütme Kararı imzaladı
Doğu Odası

10:50 CUMHURBAŞKANI Ukrayna'daki durum hakkında bir açıklama yaptı
Güney Çim

11:45 BAŞKAN, Kardeşimin Koruyucu Girişimi'nin önemine odaklanan bir belediye binasına katılıyor
Walker Jones Eğitim Kampüsü, Washington, DC

15:05 BAŞKAN ABD Ordusu'ndan Ryan M. Pitts'e Onur Madalyası veriyor
Doğu Odası


31 Temmuz Tarihi Olayları

    [Philip] saltanatına Katolik Papa olarak başlar ve sona erer Fuji Dağı'nın kaydedilen en eski patlaması (Geleneksel Japon tarihi: 6 Temmuz 781) Mısırlı Memlukken, Filistin'den sürülen haçlılar olan Akko'yu işgal eder Yüz Yıl Savaşı: Cravant Savaşı - Fransız Ordu, Burgonya'da Yonne Nehri kıyısında İngilizler tarafından yenildi Jacques Cœur, Fransa Kralı VII. Charles'ın emriyle tutuklandı.

Tarihi keşif

1498 Christopher Columbus üçüncü yolculuğunda Trinidad adasını keşfetti

    Hacı Babalar Amerika'ya giderken İngiltere için Leiden, Hollanda'dan ayrıldı Fronde liderleri Bordeaux Rus-Polonya Savaşı'nda teslim oldu (1654-1667): Rus ordusu altı yıl boyunca elinde tuttuğu Litvanya Büyük Dükalığı'nın başkenti Vilnius'a girdi Aurangzeb kendini Moğol imparatoru olarak atadı Pierre Corneille'in Paris Breda Barışı'ndaki "Othon" prömiyerleri: 2. İngiliz savaşı-Surinam - Yeni-Hollanda arası sona eriyor

Olay Faiz

1703 Daniel Defoe, siyasi olarak hicivli bir broşür yayınladıktan sonra kışkırtıcı iftira suçundan boyunduruk altına alındı, ancak çiçeklerle dolu

Olay Faiz

1777 Marquis de Lafayette, 19, Kıta Ordusu'nun tümgeneral oldu

Tarihi yayın

1786 Robert Burns tarafından yazılan "Şiirler, Başta İskoç lehçesinde" John Wilson tarafından Kilmarnock, İskoçya'da yayınlandı

    Potasyum işlemi için Samuel Hopkins'e 1. ABD patenti verildi 1. ABD hükümet binası için temel taş döşendi: Philadelphia'daki ABD Darphanesi Haarlem'deki tüm Jacobijnse kulüpleri bir arada 1. pratik ABD demiryolu yolu (ahşap, atlı arabalar için), Philadelphia İngilizleri Plattsburgh'u işgal etti, NY Benjamin Chambers, kama yükleme topunun patentini aldı Hollanda'da en az 1783'ten bu yana en sıcak Temmuz (68.4°F (20,2°C) ort) Stockholm'de en az 1756'dan beri en sıcak Temmuz (21.4°C ort) Christchurch, Yeni Zelanda, bir şehir olarak kiralandı . Assam, Cherrapunji'de Temmuz ayında 9.300 mm yağış: o zamanki dünya rekoru

Olay Faiz

1864 Ulysses S. Grant Gönüllüler Genel Sekreteri seçildi

    Dünyanın ilk dar hatlı ana hat demiryolu, Grandchester, Avustralya'da açıldı Patrick Francis Healy, SJ, Georgetown U Başkanı olarak açıldı ABD Sahil Güvenlik subaylarının eğitim okulu kuruldu (New Bedford Massachusetts) Plevna, Türkiye'ye ikinci Rus saldırısı Russo sırasında başarısız oldu -Türk Savaşı, 7.300 Rus zayiatı

Olay Faiz

1914 Alman İmparatoru II. Wilhelm savaşı tehdit etti, Rusya'ya terhis emri verdi

    Maracaibo Gölü'nde keşfedilen petrol Birinci Dünya Savaşı: Passchendaele Savaşı (Üçüncü Ypres Savaşı) başlar, yaklaşık 500.000 can kaybına yol açar Alman Cumhuriyeti'ni kuran Weimar Anayasası kabul edildi 18 yaşındaki Ralph Samuelson dünyanın 1. su kayağı sürüyor ( Minnesota) İtalya'da faşist şiddete karşı genel grev Belçika Odası Ghent Üniversitesi'nde iki dilliliği tartışıyor Son müttefik işgal birlikleri Ruhrgebied İşsizlik Sigortası Yasası'nı İngiltere'de geçirdi

Olay Faiz

1929 Aristide Briand 6. kez Fransa başbakanı oldu

Olay Faiz

1930 NY Yankees'in ilk kalecisi Lou Gehrig, rakibi Boston Red Sox'u 14-13 yendikleri maçta 8 koşuda grand slam ve 2 double ile yarıştı

    International Lawn Tennis Challenge, Paris, Fransa: Jean Borotra, American Wilmer Allison'ı 1-6, 3-6, 6-4, 6-2, 7-5 yenerek 3-1 önde bitirirken ev sahibi takım üst üste 6. şampiyonluğu kazandı. 2 Cleveland Kızılderilisi yeni evleri Belediye Stadı'nı vaftiz ediyor 76.000'den fazla taraftar ilk maçı Philadelphia A Almanya Seçimlerinde 1-0 kaybetmeden önce (NSDAP %37.3) 26. Fransa Bisiklet Turu: Fransız bisikletçi André Leducq 6 etap zaferini ikinci kez kazandıktan sonra kazandı Tur zaferi (1930) Uluslararası Çim Tenisi Mücadelesi, Wimbledon: Fred Perry, Amerikan Frank Shields'i 6-4, 4-6, 6-2, 15-13 yenerek Büyük Britanya'ya karşı çıkılmaz bir 3-1 öne geçerek unvanını elinde tutuyor 4-1 3. Hollanda Colijn hükümeti IOC ödüllerinde yemin etti Tokyo, Japonya 1940 Yaz Olimpiyat Oyunları (daha sonra iptal edildi, İkinci Çin-Japon Savaşı)

Olay Faiz

1938 MLB Komiseri Kenesaw Mountain Landis, Chicago radyosunda Afrikalı Amerikalıların başlarını gece çubuğuyla "kırarak" formunu koruduğunu söyledikten sonra New York Yankees dış saha oyuncusu Jake Powell'ı görevden aldı.

    Arkeologlar, Persepolis'te Kral Darius'un oyulmuş altın ve gümüş tabaklarını keşfederler. 32. Tour de France: İtalyan bisikletçi Gino Bartali hem genel hem de dağ sınıflandırmalarını kazandı Riechskommissar Seyss-Inquart eşcinselleri yasakladı U-botlar bu ay 21 müttefik gemiye battı ve hasar verdi (80.521 ton) Alman SS gazları Minsk, Beyaz Rusya'da 1.000 Yahudi Transport #58 ile yola çıktı Fransız Yahudilerinden Nazi Almanyası'na

Olay Faiz

1944 Mechelen'den çıkan son sınır dışı treni Auschwitz'e gitti

Zafer Savaş

1945 Vichy Fransası'nın kaçak eski lideri Pierre Laval, Avusturya'daki Müttefik askerlerine teslim oldu.

    "Brigadoon" Ziegfeld Theatre NYC'de 581 performansın ardından kapanıyor ABD Başkanı Harry Truman, Idlewild Field'ı (şimdi Kennedy Havaalanı) adadı, NY Amerikalı yüzücü Wally Ris, Londra Olimpiyatları'nda, takım arkadaşı Alan Ford'u 0,4 saniye yenerek, Amerikalı sprinter Harrison Dillard'ın koştuğu 100 metre serbest stil altın madalyasını kazandı Londra Olimpiyatları'nda taşralı Barney Ewell'i 100 metre altın madalya için 10.3 saniye yenerek Olimpiyat rekoru Japon Hava Yolları kuruldu Milwaukee'nin ilk kalecisi Joe Adcock, 20. yüzyılda 9 vuruşlu oyunda 4 HR'ye ulaşan 3. oyuncu oldu (Lou Gehrig & Gil Hodges) 15-7'de Braves'in Ebbets Field'da Brooklyn Dodgers'a karşı galibiyeti MLB toplam 18 üssü rekor kırdı yayın WHIS (şimdi WVVA) Bluefield, Batı Virginia'da (NBC) TV kanalı 6 1. yayın İngiltere kriket spin bowling oyuncusu Jim Laker, Avustralya'nın 2. isteka maçında 10-53 alır 4. Testte 19-90 rakamları Old Trafford İngiltere'de vuruş vuruşu vuruş sayısı farkıyla kazan & amp 170 çalışır Tibet'te Çin karşıtı ayaklanma Cleveland Metroparks Hayvanat Bahçesi'nde ilk bongo sergisi açılıyor (Cleveland, Ohio)

Olay Faiz

1959 Cliff Richard and the Shadows, "Living' Doll" ile (1959'un en büyük İngiliz single'ı) 1 numaralı İngiliz single'larına sahip oldular.


Analist Fiyat Hedefleri (19)

2200 Pennsylvania Bulvarı, KB
Süit 800W
Washington, DC 20037-1701
Amerika Birleşik Devletleri
202 828 0850
http://www.danaher.com

Sektör(ler) : Sağlık
Sektör : Teşhis ve Araştırma
Tam Zamanlı Çalışan : 67.000

Danaher Corporation, dünya çapında profesyonel, tıbbi, endüstriyel ve ticari ürünler ve hizmetler tasarlar, üretir ve pazarlar. Şirket üç bölümde faaliyet göstermektedir: Yaşam Bilimleri, Teşhis ve Çevre ve Uygulamalı Çözümler. Yaşam Bilimleri segmenti, kütle spektrometreleri, hücresel analiz, laboratuvar otomasyonu ve santrifüj aletleri, mikroskoplar ve genomik sarf malzemeleri sağlar. Bu segment aynı zamanda farmasötik ve biyofarmasötik, yiyecek ve içecek, tıp ve yaşam bilimleri şirketlerinin yanı sıra üniversiteler, tıp okulları ve araştırma kurumları ile çeşitli endüstriyel kuruluşlara biyoproses teknolojileri, sarf malzemeleri ve hizmetler ile filtrasyon, ayırma ve saflaştırma teknolojileri sunmaktadır. üreticiler. Teşhis segmenti kimya, immunoassay, mikrobiyoloji ve otomasyon sistemlerinin yanı sıra hematoloji ve moleküler teşhis ürünleri sağlar. Bu segment, hastaneler, doktor ofisleri, referans laboratuvarları ve diğer kritik bakım ortamları için analitik cihazlar, reaktifler, sarf malzemeleri, yazılım ve hizmetler sunar. Çevresel ve Uygulamalı Çözümler segmenti, konutlarda, ticari, endüstriyel ve endüstriyel alanlarda ultra saf, içilebilir, endüstriyel, atık, toprak, kaynak ve okyanus suyunu analiz etmek, işlemek ve yönetmek için enstrümantasyon, sarf malzemeleri, yazılım, hizmetler ve dezenfeksiyon sistemleri sunar. doğal kaynak uygulamaları. Bu segment ayrıca çeşitli renk ve görünüm yönetimi, ambalaj tasarımı ve kalite yönetimi, ambalaj dönüştürme, baskı, işaretleme, kodlama ve tüketici, farmasötik ve endüstriyel ürünler için izlenebilirlik uygulamaları için araçlar, yazılımlar, hizmetler ve sarf malzemeleri sağlar. Şirket daha önce Diversified Mortgage Investors, Inc. olarak biliniyordu ve adını 1984'te Danaher Corporation olarak değiştirdi. Danaher Corporation 1969'da kuruldu ve merkezi Washington, District of Columbia'da bulunuyor.


Merkezi hükümet çalışanları için DoPT Emirleri

Digilocker çalışmıyor. Defalarca denedim ve her seferinde ekranda “Geçerli istek”deptt emekli maaşı görünüyor. E-posta da gönderildi ve ardından hatırlatıcılar geldi, ancak yanıt alınmadı. Digilocker'ın işler hale gelmesi için devletin emekli maaşı üzerinden gerekli evrakları yüklemesi rica olunur.

ben obc c grubuna üyeyim. sertifikam 1981 yılında AP eyaletinde yapılmıştır.
1993 yılında NCERT'e genel kotada açık rekabet altında üretim asistanı olarak katıldım. 23 yıl hizmet verdikten sonra NCERT, PROD'un doldurulması için bir kağıt reklam yayınladı. MEMUR ve YARDIM. OBC kota.i altındaki PROD.OFFICES, kadro sertifikam ile göreve başvurdu.. ancak yetkililer yeni proforma bir sertifikanın sadece OBC kotası olarak kabul edildiğini söylüyor. efendim şu anda bhopal MP'de çalışıyorum, 1982'de Andhra Pradesh, Kurnool'daki memleketimden ayrıldığım için sertifika almak çok zor. Lütfen bana yol gösterin, kasabanın thasildar'ı tarafından verilen eski OBC sertifikam değerli değil .

Kuruluşum, DOP&T tarafından çerçevelenen kurallara uyar. 1963'te bir Muhasebeci pozisyonu oluşturulmuş ve UR ​​adayı tarafından doldurulmuş ve 1981'de boşalmıştır. Aynı pozisyon UR tarafından 1992'de personel seçim kotası altında yeniden doldurulmuş ve 1996'da boşalmıştır. dosyalandı. Rezerv kategorilerine aitim ve söz konusu Muhasebeci pozisyonunun besleyici kadrosundayım. Kadro noktasını, kuruluşundan, yani 1963'ten bilmek istiyorum. 1963 ile 1992 arasında veya daha sonra herhangi bir rezervasyon noktası çıktı mı? Evet ise, şimdi terfi isteyebilir miyim? 1990'dan bu yana herhangi bir terfi almadım. Bu aşamada bana yol göstermenizi rica ettim.

Hocam Gen Ex Serviceman kategorisine katıldım ama ben de engelliyim. Herhangi bir kurum bana rezervasyon listesindeki kategoriyi genelden özürlüye değiştirme prosedürünü söyleyebilir mi?

Sayın hocam 11.09.2013 tarihinde hizmetime katıldım ve bugüne kadar aralıksız olarak hizmetinizdeyim. İlk yıllık maaş artışını ne zaman almalıyım?

01.09.2014 ve sonrasında bir yıllık artış

1-1-2016 İlk randevu bir yıl tamamlanmalıdır.

Saygın efendim
Bölüm değişikliği ihtimali var mı?
Babam şu anda Karnataka Tarım Bölümü Tumkur'da çalışıyor. Ama şimdi bölüm değiştirmek istiyor.
Mümkün mü. ? Lütfen bana süreci söyle.

HM OFİS SARKARI NOKARI WALO KO KHUS KAR RAHE HAIN DEVLET HÜKÜMET DEVLET ME SARKARI NOKARI WALO KO KHUS KAR RAHE HAIN BECHARI JANTA MARI JA RAHI HAIN SÖZLEŞME WORKAR İÇİN BECHARO KONE DEKHAYE DEKHAYE JATE HAIN AUR HİVA PLAN HAIN VAH KAL BHI SAYAD VAISA HI JAISA KI AAJ HAIN AUR PM OFİSİ KA KYA KAHANA GD-CAPF 2011 VALE KITANI BAR DHARNA AUR SON LIKHE JABAB ME YAH LATER YAHA BEJA VAHA BHEJA PATA IDENAHI KHA BHEJA BHE BHE BHEJA KHA BHEJA KYA KARNA NA HI KISI PM NE NAHI KISI CM NE GARIBI KO GARIBI SE NIKALNE KE LIYE KUCH KIYA BALKI GARIBI KE NAM PAR GARIBI KO BADHANE KE LIYE JARUR KUCH NA KUCH KIYA HAIN CHAHE VA KISI BHIKO JUKARI NAM PAR KHA GAYE SAB GARIBO KA CHARA KHATE HAIN BHARAT DESH HAMARA JITNI RAJ NITI GARIBO KE PRACHAR ME DHAN LAGAYA JATA HAIN UTNA GARIBI KO HATANE ME LAGAYA GAYA HOTA TO AAJ HAM GARIB KAHI AUR KHA JARA BERA KHA AHA MATLAB ŞAHİ JAG AH PAR KUCH NAGAR AAYE DUKH HUAA NEJ RAHA HU ANIL TIWARI CAPF GD-2011 JAI HIND JAI BHARAT

BÖLÜM YAZMA TESTİ BÖLÜM SINAVINI CBEC ALT BÖLÜM KATILIMI DERECESİ SINIFINDA TERTİF İÇİN ÖZEL TALEP ÜZERİNE YAPMAK İÇİN HERHANGİ BİR KURAL VARMIDIR. LÜTFEN EN ERKEN PLZ'DE CEVAP VERİN.
TEŞEKKÜRLER

Şu anda GSI Departmanında LDC olarak çalışıyorum. İkamet sürem (8 yıl) 01.01.2016 tarihinde tamamlanacak. 2015-2016 boş yılı için kritik terfi tarihi ne olacak?

Su Kaynakları Departmanında genç mühendis olarak görev yapan bir Assam eyalet hükümeti çalışanıyım. Fiziksel engelli olmak Bir üst rütbeye terfi etmeyi unutan herhangi bir hüküm olup olmadığını bilmek istiyorum

Sayın,
15 Aralık 1995'te bir yıl süreyle geçici olarak görev yapmak üzere Hesap Görevlisi olarak terfi ettim ve 28 Ocak 1998'de düzenli olarak Hesap Görevlisi olarak terfi ettim. AAO ödeme skalası 01.01.1996'da yükseltildi. AAO'nun yükseltilmiş maaş skalasına göre kavramsal ücret sabitlemesi nedeniyle, Aralık 1998'de Hesap Görevlisi olarak terfi ettirilen tüm astlarım benden daha fazla maaş alıyorlar.
Lütfen aşağıdakileri açıklığa kavuşturun: -
(i) Küçüklerime göre maaşımı arttırabilir miyim?
(ii) 1997 CCS (RP) Kuralları Kural 7 (2) uyarınca maaşımı sabitleyebilir miyim?
(iii) Ocak 1998'de verdiğim düzenli terfi siparişlerime herhangi bir opsiyon maddesi eklenmediğinden, bir sonraki artış tarihinde maaşımın yeniden sabitlenmesi opsiyonunu kullanamadım. Seçeneği kullanmama izin vermemi şimdi talep edebilir miyim?

Ben Hava Kuvvetleri'nden 28 Şubat 02'de 5000-100-6600 ölçeğinde temel 5400 ile emekli olmuş, 15 Nisan 04'te 4500-7000 ölçeğinde Hindistan Demiryolları'nda yeniden işe alınmış bir Ex-servis personeliyim. Daha önceki askerliğimin herhangi bir ağırlığı bana verilmedi ve asgari ölçekte sabitlendi, şimdi temelim GP 4200 ile 13200. Önceki maaş korumama hak kazanıp kazanmadığım, evet ise, yeniden temelim ne olurdu? iş. Nazik tavsiye.

PADMA NABHAM KALINDI diyor

Departman soruşturmalarını sonuçlandırmak için zaman sınırı nedir? 01.09.2011 tarihinde tazmin edildim. 12/2012 tarihinde sorgulama tamamlandı. Şu ana kadar davam devam ediyor. Kimse bir şey duymaya hazır değil. Ne yapmalıyım?

PADMA NABHAM KALINDI diyor

2010 yılında İhtiyat Sandığı Komiser Yardımcısı görevine terfi ettim ve 29.12.2010 tarihinde bu göreve katıldım. Promosyon geçiciydi. 1.9.2011 tarihinde bir ücretlendirme raporu aldım. Savunmamı da sundum. Tarafımdan verilen ifade, belgeler görülmeden savunma hazırlanamayacağı için gecikmiştir. Aniden 01.01.2012 tarihinde bir alt yazıya, yani bir önceki Hesap Görevlisi yazısına döndürüldüğümü belirten bir mektup aldım. Bölümüne göre. Pers. ve Tr. O.M. 11012/9/86-Tah. (A) tarih: 24.12.86 Randevusu bir yıldan fazla olana, kendisine ücret bordrosu düzenlense dahi geri döndürülemez. Geri dönüşe kadar bir yıldan fazla bir süreyi tamamlamıştım. Dönüşüm doğru mu? Temsil ettim ama ofis başkanı itirazımı reddetti. Ne yapmalıyım? Lütfen bana yol göster.

PADMA NABHAM KALINDI diyor

Rs maaş skalasında maaş alıyordum. Sr. Stenographer/PA'nın 1.11.96'dan önceki gönderisinde 5000 – 8000. İcra Memuru w.e.f. pozisyonuna terfi ettim. 01.11.96 Rs ödeme ölçeğinde. 5500 – 9000/. Şimdi bu ödeme, yani Rs. 5000-8000/- Rs'ye yükseltildi. 01.01.96 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere 5500-9-000/-. Rs maaşını ne zaman çekeceğim. 5500-9000/- w.e.f. 01.01.96. o zaman maaşımın Rs maaş skalasında sabitlenip sabitlenmeyeceği. 5500-9000 bir artış ekleyerek veya eklemeyerek?

Lütfen 14 Ocak 1993 tarihli DoPT OM 21011/1/93 Estt(A) gönderin.

14 Ocak 1993 tarihli DOPT O/No.21011/1/93/estt(A)'ya ihtiyacım var

DOPT O.M.'yi bulmak için çok uğraştım. 4/2/89-Tah.(Pay-II), 11 Ağustos 1989 tarihli ve MHA O.M. No. F.6(5)-E.III(B)/65, 12 Eylül 1966 tarihli ancak aynısı alınamadı. Bu iki O.M.'nin bir kopyası olursa lütufkârlık etmiş olurum. bana sağlanıyor.

acil durum personeline görevli ve hizmet hükümeti olarak bir çalışan atandı. 4 yıllık ofis. Daha sonra düzenli hizmette LDC olarak atandı. Şimdi, KSS'nin 368. Maddesi (Kural 14) kapsamında emekli maaşı ve bahşiş ödenekleri için refakatçi olarak geçmiş hizmetinin sayılmasını talep etmiştir.

lütfen onaylayın.
kuldeep raj

Sayın,
Alt:- Anomoly'yi Öde – Reg.
10.05.2010 tarihinde düzenli olarak Merkezi Tüketim Müfettişi olarak terfi ettirildim ve daha sonra aynı kadroya 23.02.2007 tarihinde kabul edilen bir tarihte terfi verildi. Müfettiş ölçeğinde sabit maaşım, doğrudan işe alım müfettişlerinden daha azdır ve ayrıca departmanımda çalışan terfi Müfettişleri. Bunun için herhangi bir önlem var mı. Küçüklerime eşit bir anormallik ödemeye uygun muyum? 7 yıllık hizmetimi tamamlamış olmama rağmen, maaşım 2010 yılında katılan doğrudan işe alım müfettişlerinden daha az.

konu: Reg. Müfettiş, Merkezi Tüketim (Temel 12540/-, Gr.pay 4600/-) görevinden Gelir Vergisi'nde Sr. Tax Assistant (Temel 10500/-, Gr. pay 4200/-) görevine geri dönüşünde ödemenin sabitlenmesi Merkezi Tüketim'de teknik istifanın kabul edilmesinden sonra.

Lütfen yukarıdaki konuyla ilgili 5/4/2014 tarihli soruma bakınız. Yukarıdaki konuyla ilgili sorunuza yazınız aracılığıyla cevap alamadım. Lütfen temel ödememin (12540/_) korunup korunmayacağını bana kurallarla bildirin. İlk cevabınız çok takdir edilecektir. sana teşekkür etmek

Sayın,
Gelir Vergisinde Kıdemli Vergi Asistanı olarak çalışıyordum (Temel maaşım 10500/- ve Gr. maaşım Rs. 4200/-). Personel Seçim Komisyonu tarafından Tüketim Müfettişi olarak seçilmem üzerine Gelir Vergisi teknik istifamı kabul ettikten sonra 13/02/2013 tarihinde Müfettiş olarak (Temel maaş 12540/- ve 4600 Gr. Maaş 4600/-) Tüketim Departmanına katıldım. Ayrıca Gelir Vergisi Dairesi tarafından haciz verildi. Merkezi Tüketim'de teknik istifamı kabul ettikten sonra 27/03/2014 tarihinde Kıdemli Vergi Müşaviri olarak ebeveyn departmanıma katıldım. Lütfen, bana maaşımın sabitleneceği kuralı sağlayın. Temel ödemem 12540/- korunur mu?

Ben 40 yaşındayım ve 6 aylık, merkezi hükümet. Çalışan,OBC adayı.Bir departman adayı olarak, kendi departmanımda doğrudan işe alım ile doldurulacak olan mevcut pozisyonum ile OBC'ye ayrılan pozisyona başvurabilir miyim?

Saygın efendim,
1989'dan beri Merkezi Tüketim ve Gümrük'te Sepoy olarak görev yapıyorum. Alt Bölüm Memuru olarak terfi etmek için tüm kriterleri karşılıyorum, yani kriterler(içerdiği):-bölüm sınavını geçti(1997), ingilizce yazma testi(2007) havaldar(2003) olarak da on yılı aşkın bir süre görev yaptım ve buna göre 01.04.2013 tarihinden itibaren terfi etme kriterlerindeyim. 01.04.2013 tarihinden itibaren dışarıda kalıyorlar, o zaman ben de o tarihe kadar promosyonumu alamıyorum. Lütfen bana bu konuda yol gösterin.

Gerekli ve acil cevap.
Şimdiden teşekkürler.

Efendim, lütfen promosyonun güçlendirilmesi için Kayıtlı Posta ile (ön kopya olarak) gönderilen 29 Ekim 2013 tarihli başvurumun alındığını onaylayın. Departmanım, İşe Alım ve Terfi Kurallarında zaman zaman değişiklik yapmıştır, daha önce R& P Kuralı 1982'ye göre üç besleyici kadro için promosyon alanı %33,33 iken, daha sonra 2003 yılında aynısını eşit oranlarda değiştirmiş ve görev yeri esasına göre değiştirmiştir. üç besleyici kadro. Şimdi yine üç besleyici kadro arasında %50, %30 ve %20 oranında değişiklik yaptılar. Bölümüm tarafından alınan tedbir yerindedir veya geriye dönük olarak terfi vermenin her defasında iptal edildiğinden, Anayasa'nın 14. ve 16. maddesinin 1. fıkrasının 309. maddesine uygulanabilirliğinin ihlaline yol açmıştır.

N. Vijayan, Baş Daktilo Diyor ki

08/10/13 tarihli Kadro Yeniden Yapılandırması'na göre yeniden yapılandırma promosyonu 4600/- maaş tarifesi için %20, 4200/- maaş tarifesi için %65 ve 2400/-Ücret tarifesi için %15 olarak tahsis edilmiştir. Kıdemli En Daktilo Kadrosu, çünkü bir daktilo bile, besleyici kadronun uygulanması nedeniyle fayda sağlayamayacak. ve daktilo işe alınmaması
Lütfen GP 4600 için revize edilmiş yüzdeyi %40 olarak yayınlayın,

temel 7510+2400 vermek için postman.deptt'e terfi ederek posta asstt olarak çalışıyorum. işe alım için .deptt bana 7160 +2400 ver aynı gönderide bana ver. çünkü ben posta departmanının terfisiyim. lütfen bana rehberlik et

MK ŞARMA 09416433323
SIRSA HARYANA

Sayın
Devlet özerk kuruluşunda 1993'ten beri şoför olarak çalışıyorum, ancak 2001-02 civarında Bakanlık bana geçici / geçici çalışma statüsü veriyor. Efendim, düzenli olmak için herhangi bir şans olduğunu bilmek istiyorum. Lütfen cevap verin bana yardımcı olacaktır.

CBEC'deki spor artışı vakaları için yaptırım merciinin kim olduğunu bilmek istiyorum.

Efendim, babam 2003 yılında GP 4200/- ile Mastercraftsman olarak donanma tersane mumbai'den emekli oldu. Bu tür emekli çalışanlara sağlanan aile hekimliği programları/tesisleri hakkında bilgi almak istiyorum.

Sayın
ICAR ile bir bilim insanı olarak çalışıyorum ve 2010 yılında hizmet sırasında doktora derecesini aldım. Bunun için 2010'dan itibaren UGC & ICAR yönergelerine göre bana 3 bileşik olmayan artış verildi. Bu 3 bileşik olmayan artışlar benim temel ve bileşik olmayan artışlarım ile birleştirildi, 2011 ve 2012 yıllarında yıllık artışların (%3) hesaplanmasında da dikkate alındı. 2013 yılında başka bir araştırma enstitüsüne transfer oldum. Şimdi, mevcut enstitü DDO, bu 3 bileşik olmayan zammın 2011, 2012 ve 2013 yıllarında yıllık artışların hesaplanmasında dikkate alınamayacağını söyledi. 2011 ve 2012 yıllarında önceki enstitü tarafından bana yanlışlıkla daha yüksek maaş verildi. -Yıllık artış hesabında bileşik zamlar dikkate alınmaz, ancak üzerinde DA bulunur.

centerel govt empolys için centerel govt işlerinde boş yer rezervasyonu hakkında bilgi almak istiyorum. Haziran 2009'dan itibaren ssb(mha)'da hizmet veriyorum. ACIO 2nd 2013 yazısında genel catagery'deki centerel govt empolyes için boş yer rezervasyonunu bilmek istiyorum. #8230……….

Sayın,
Mayıs 1986'da hizmete girdim. Yukarıdaki görevler için testler Kasım 1985'te yapıldı. Lütfen kıdemimin söz konusu mülakattaki liyakat listesindeki duruma göre mi yoksa katılma/onay tarihine göre mi belirleneceğini bana bildirin.

Yeni bir Merkezi Yönetim departmanına, yani N.T.R.O.'ya katıldım. Ağustos 2004'te vekaleten ve ardından Ağustos 2007'de orada toplandı. N.T.R.O. Nisan 2004'te kuruldu. Kadromda bölüme katılan ilk kişiydim. Temsilciliğe atandığım sırada, onaylanmış bir İşe Alım Kuralı yoktu.

Kıdeme atama yapılırken, görevden alınma tarihinden itibaren kıdem verildi.

Anayasa'nın 309. maddesi uyarınca göreve başladığım tarihten, yani Ağustos 2004'ten itibaren kıdem almaya uygun olup olmadığımı lütfen açıklayınız.

lütfen dopt om no'yu iletin. 16/1/85- estt(öde-1) dt 16/7/85

Govt.of India, W.e.f.'nin revize edilmiş ödeme ölçeğinin en az %50'sinde Ödemenin sabitlenmesi için emir verip vermediğini bilmek istiyorum. Sayın yüksek mahkeme Govt tarafından sunulan SLP'yi reddettikten sonra 1 Eylül 2009 yerine 1 Ocak 2006.

EPFO'da 4600 dereceli maaşla bir İcra Memuru olarak çalışıyorum. Terfi ettiğim zaman maaşım maaş skalamın asgari seviyesinde sabit değildi. Ödeme anomalisi komitesi bu anomalinin kaldırılmasını zaten onayladı. Maliye bakanlığında bekleyen konu ne zaman karara bağlanacak?

Bu, şimdi serbest bırakılan kadro yeniden yapılanması ile ilgili. Bu, Kıdemli En Daktilo Kadrosu için gerçekten şok edicidir, çünkü tek bir daktilo bile, besleyici kadronun uygulanması nedeniyle fayda sağlayamaz. 08/10/13 tarihli Kadro Yeniden Yapılandırması'na göre yeniden yapılandırma promosyonu 4600/- maaş tarifesi için %20, 4200/- maaş tarifesi için %65 ve 2400/-Ücret tarifesi için %15 olarak tahsis edilmiştir.
ICF, Chennai'de sadece 11 Tipist (4600/- GP'de (4600/- GP'de 1'i 1 Boş pozisyon ayrılmıştır) ve 4200/- GP'de 6) mevcuttur ve 2400/-GP'de daktilo yok .
Bu nedenle 2400/-GP'nin %15'ini ve 4200/-GP'nin %65'ini 4600/- Pay skalasında bu siparişten en az bir veya iki kişi yararlanacak şekilde dağıtmanızı rica ederim.
Olumlu cevabınızı bekliyorum. teşekkür ederim.

17 aydır nakil yardımı başvurusunda bulundum ama borçlanabilir. taşıma ödeneğinin talep tarihinden itibaren bir yıldan (12 ay) fazla ödenemeyeceğini söylüyor. Tavsiye lütfen

Efendim, 2/04/2012 - 01/06/2012 tarihleri ​​arasında ISTM New Delhi'de başarıyla yürütülen 160. Nakit ve Hesaplar Kursu'ndan başarıyla geçtim. GOI İçişleri Bakanlığı, Kişisel ve İdari Reformlar Dairesi'nin 14/05/1988 tarih ve 18/1/77 CS(I) sayılı Genelgesinde yer alan yetki kapsamında iki Avans Artışı için başvurdum ancak departmanım (CRPF) itiraz etti. ve yukarıdaki genelgenin aslını sağlamaları istenmiştir. Lütfen yukarıdaki genelgenin bir kopyasını sağlayın ve bu konuda uygun talimat / yönergeler yayınlayın. Teşekkür ederim efendim.

Bilmek istiyorum. eğer devlet yönetiminde bir kişi varsa. eyalette OF OBC kategorisine girer (M.P.'deki meena kastı), ancak merkezi hükümette. ST kategorisi. SONRA merkezi yönetim işlerinde kişi hangi kategoride değerlendirilecek. lütfen bir an önce yardım edin.

Gelir Vergisi Departmanına katıldım. Kalküta'da 31.03.1983 tarihinde Müfettiş olarak. I.T.O olarak terfi aldım. 09.03.1995 tarihinde. 05.11.2008 tarihinde A.C.I.T. olarak bir terfi daha aldım. 31.05.2010 tarihinde A.C.I.T.'den emekli oldum. Daire-21, Kol. 24 yıllık hizmetimde tek bir terfi aldığım için Mali Yükseltme için A.C.P.

Deptt, 144 Dt numaralı bir siparişi geçti. 16.10.2012, bu sayede A.C.P. Şema w.e.f.31.03.07 PB-2'de, Band Pay-9300-34800, Grade Pay 5400 ile. Ama CCS (RP) Kuralları.08 kapsamında Pay Band -2 w.e.f.01.01.06'da zaten pay& ödenekleri çekiyordum. Böylece 31.3.2007 tarihinde bana verilen mali terfiye rağmen herhangi bir maddi menfaatten mahrum kaldım. A.C.P.'nin temel ilkeleri. Uygunluğuma rağmen, siparişin sonucunda herhangi bir maddi menfaatten mahrum bırakıldığım için, program gölgelendi. A.C.P.'nin özü plan, A.C.P. onun yüzünden düşmüştür.
Bu nedenle, bu zor günlerde, emeklilik maaşı/emeklilik/emeklilik ödeneğinin eksik tespiti nedeniyle hiçbir suçum olmadan maddi yardımdan mahrum bırakıldım.

GIMF'in (7) numaralı paragrafında yer alan talimata dikkatinizi çekmek isterim. Bölüm Gelir İdaresi Başkanlığı, Tüketim ve Gümrük Vergileri Merkez Kurulu Ad-RR bölümü F.No. A23011/29/2010 Ad 11A Dt.20.05.2010.Merkezi Tüketim ve Gümrük Gümrükleri Kurulu (CBEC), CBEC kapsamında çalışan memurlara önceden revize edilmiş 8000-275 Rs maaş skalasına sahip olmaları talimatını verdi. 13500/, ACPScheme kapsamındaki promosyon hiyerarşisinde 31.08.2008 tarihinde veya öncesinde finansal yükseltme olarak, 6. CPC'ye göre Ödeme Bandı 3, yani 15600 – 39100 Rs ve 5400 Rs Sınıf Ödemeli ödeme skalası verilebilir. yedek ödeme

.
Yukarıda anılan talimatı satırlar arasında okuduğumda, davamın Hon'ble Cats', Madras Bench, 09/03/2011 tarihli Kararına atıfta bulunan Davacıya benzer olduğunu buldum. talimat. Ayrıca, ikimiz de aynı Bakanlık ve Departmana bağlıyız, merkezi Hükümet için vergi tahsilatı ile ilgileniyoruz. Dolayısıyla bu tür davalarda belirsizliğin giderilmesi için C.B.E.C.'nin yaptığı açıklama Departmanımız tarafından da kabul edilebilir.

Bu bağlamda, D.O.P.T. tarafından yapılan açıklamayı da önünüze sunuyorum. ve D.O.E. Kurumsal İlişkiler Bakanlığına bağlı bir Shri Animesh Bose, STA söz konusu olduğunda, 8000-13500 Rs'lik 5. CPC ölçeklerinde verilen ACPS/MACPS durumlarında maaş sabitlemesinin faydalarının buna uygun olarak PB 2+'da sabitlenmesi gerekip gerekmediği GP 5400 veya 6. TBM uygulamasından sonra PB 3+ GP 5400.
D.O.P.T. tarafından gözlemlendi. "A.C.P.'nin mali derecelendirmesinden beri. promosyon hiyerarşisindeydi, önceden revize edilmiş Rs 8000-13500 ölçeğinde ACP'S kapsamındaki ödeme sabitlemesinin P.B.'de olması gerektiği görüşündeyiz. 3, 5400 Rs not ödemeli. Ancak, bu, Deptt'ten teyit edilebilir. Harcama."
Harcama Departmanı, “………….. Promosyon hiyerarşisini ve D.O.P.T. tarafından sağlanan açıklamayı göz önünde bulundurarak” gözlemledi. Konuda, Dept. Harcama Departmanı, A.C.P. kapsamında finansal yükseltme elde etme konusunda Shri Animesh Bose'a PB -3'te 15600 – 39100 Rs Ödeme Bandında 5400 Rs Derece Ödeme verilmesi teklifini kabul eder. 31-08-2008 öncesi program
Hem D.O.P.T. ve Departmanı Harcama, Hükümetin önemli organlarıdır. özellikle ücret yapısındaki belirsizlikleri çözmede. Herhangi bir karar alma durumunda görüşlerinin son sözleri olduğu yukarıdaki iki organın yaptığı gözlemi belki de göz ardı edemezsiniz. Ayrıca, A.C.P. Kurallar D.O.P.T. kendisi. Shri Animesh Bose davasında açıkça görülüyor ki benim davam Shri Bose davasında kesinlikle birbiriyle örtüşüyor Shri Bose davasında alınan karar benim davam için de geçerli

Saygıdeğer Efendim, A.CP kapsamında mali yükseltme yapma hakkım yok mu? Bir G.P. ile Ödeme Bandı 3'teki Şema OM NO.1/6/197/Pay Dt.05/07/199?

Lütfen yorumlarınızı sunun.
E-posta kimliğim: [email protected]

Saygın efendim,
13/01/1983 (İşçi/ Vasıfsız pozisyonunda) Mühimmat Fabrikası Depolarında hizmete girdim. 03/09/1994 tarihinde Lab/SS olarak. Servis Yeniden Tanımlama Tesisatçısı Ref. /SS 17/01/2002'den itibaren. Tesisatçı Ref. /SK 28/01/2005 tarihinde. 22 yıllık düzenli hizmetimden sonra bile bana herhangi bir ACP verilmedi. 23/07/2008'den (Tesisatçı Ref. /HS) Hizmet Promosyonumdan sonra, 6. CPC Tavsiyesine Göre 2400 Sınıf Ödemeli 5200-20200 ödeme bandı verildi.
23/07/2008 Tarihinde (Montajcı Ref. /HS-II). HS'den HS-II'ye Yeniden Tanımlama Kadro yeniden yapılandırılması nedeniyle ve 5200-20200 ücret bandında herhangi bir maddi menfaat sağlanmadığından + Grade Pay 2400 /-.
Bugüne Kadar Hizmetim 25 Yıl Tamamlandı. 2. MACP VI CPC'yi aldı: 01/09/2008'de. Görüntülenen maaş ödemesi G .S.AKARE Tesisatçı Ref/HS-II /4737/14/DP ödeme bandı 5200-20200+ not ödeme 2800 /- idi.
29 yıllık hizmet süresinden sonra, çalışana COS (RP) Kuralları -2008 uyarınca 1. MCP-MACP'si verilmemiştir.
29 Yıl 5 Aylık normal hizmet süremin ardından bile sadece bir adet 2400 Not maaş aldığımın MCP kuralları ile ilgili açıklamaya ihtiyacım var. Şimdi departman revize ödememi 2800 maaş bazında veriyor, sorum 4200 ve 4600 maaş bazında. 1/9/2008 MCP kuralları uyarınca 29 yıl 5 Aylık hizmet süresi için belirli bir çalışana hangi not ölçeği verilmelidir.
Lütfen yakında burada web sitenizden veya e-posta kimliğinden yanıt verin – [email protected]
Teşekkür ederim

Efendim, merkezi bir hükümete katıldım. 1985 yılında geçici işçi olarak firma. 1990 yılında kısırlaştırma ameliyatı oldum ve 1993 yılında müdavim oldum. Aile planlaması ödeneği alabilir miyim?

31-7-1982 tarihli ve organize A grubu hizmetlerine ilişkin DOPT OM No 5/12/79-PP II'nin bir kopyasını bana postalayabilir misiniz?

hocam 2003 yılından beri demiryolunda çalışıyorum, şimdi rly'de 4200 maaş notundayım ve 2800 not cag'de denetçi seçiyorum.denetçiye katılırsam ücret koruma ödeneği alır mıyım ve pf vb. iznim devam eder mi?lütfen açıklama yapın ilgili kurallarla

Merkezi hükümetin memurlarına ödenecek ağırlama ödeneği ile ilgili emirleri iletir misiniz?

Sayın,
Lisansüstü memur ve daktilo olarak çalışıyorum Merkez Tarım Üniversitesi'nde çalışıyor 2006'dan beri başlangıç ​​maaşım PB 5200 + 1900 GP idi. T-1'den T-2'ye. Ancak üst düzey bir personelimiz 10 yılı doldurduktan sonra sadece 100 GP (MACP) vermişse, devam ederse, tüm kariyerimiz mevcut maaş skalasında sadece 2800 GP alarak sona erecek ve T-5 veya T-'ye eşit olacaktır. 6 maaş skalası. Ayrıca şu anda eklenebilir bu kurumda tarih oldu ve şu anda biz ŞNT cenneti olarak kurulduğumuz günden bu yana normal görevimize ek olarak Bilgilendirme broşürü, broşür, faaliyet raporu, sertifika hazırlama, veri giriş çalışmaları, reklam hazırlıyoruz. Yukarıda belirtilen işleri yapan Bilgisayar operatörü (Lisans + 1 yıllık Bilgisayar uygulaması diploması) ise pb 5200 + 2800 gp'ye layık görülmüştür.
Bu nedenle, tüm Merkezi Hükümet için nitelik, iş yükü, sorumluluk duygusu ile ilgili saygın bir maaş skalası vererek bu konuda nazik ve değerli ilginizi rica ediyorum. Kolej ve Üniversite Büro personeli.

AYUSH, Merkezi Hükümet Departmanına bağlı özerk bir kuruluş olan Ulusal Ayurveda Enstitüsü'ne 1995 yılında LDC olarak katıldım ve 2007 yılında Grade Pay 2400'de ACP (12 yıl sonra) aldım ve daha sonra seçildim ve katıldım. Post Jr. Steno, aynı Enstitüde, hizmeti bozmadan, 2012 yılında Doğrudan İşe Alım yoluyla Rs.2400 / - aynı Sınıf Ödemesinde. Lütfen MACP kapsamında bir sonraki yükseltmeye ne zaman hak kazanacağımı bana bildirin.

Hindistan Meteoroloji Departmanı diyor

Saygın efendim,
Lütfen çok görevli personel için üniforma satın almak için kılavuz çizgiler ve yeni fiyatlar ile ilgili DOPT siparişini gönderin.

Central Excise Deptt'e katıldım. Hindistan Demiryolu'ndaki 8 yıllık işi tamamladıktan sonra, Mayıs 2013'te teknik istifayı 2 yıl süreyle haciz ettirdikten sonra. Orada Grade Pay Rs'deydim. 4200 ve şimdi Rs.4600 Grade Pay'e katılıyorum.
Geçmiş hizmetim burada sayılır, yıllık %3 Artış almaya hak kazanır mıyım?
hocam lütfen cevap verin.

bir memur, 1 Ocak 2006'da daha yüksek dereceli bir maaşa terfi etmeden önce aldığı aynı temel maaşta sabitlenebilir mi? Bu anormallik nasıl düzeltilebilir?

15 yıldır Hindistan Sahil Güvenlik'te, Savunma Bakanlığı'nda vasıflı teknisyen olarak çalışıyorum. Ayrıca Diplamo kursunu tamamladım. Kategorim için şu ana kadar herhangi bir promosyon yok. Şimdi Diplamo sahiplerine uygun olan sorumlu kişi alım süreci Doğrudan İşe Alım yoluyla devam ediyor. 15 yıldan beri çalışıyorum ve uygun niteliklere sahibim, bu nedenle Doğrudan İşe Alım veya başka bir şekilde görünmem gerektiğini bilmek istiyorum.

hocam Dopt Model İşe Alım Kuralı yaptı, bu departman seçim sonrası/seçimsiz gönderi kriterlerinde büyük değişiklik yaptı, bu kadar sc/st çalışanı kaybından dolayı. Sorum şu, departmanın dopt model listesinin kriterlerini değiştirme hakkı var mı?

N. Vijayan, Baş Yazı Yazarı/ICF

Efendim, Hindistan Demiryolu toplam hizmetinde 36 yıl Baş Tipist (besleyici kadro) olarak görev yapıyorum GP'm 4200/-. Yeniden yapılandırma önerisi %20 ila %50'ye yükseltildi, All Over demiryollarında düşük dereceli daktilo, yani daktilo Sr.Typist ve Baş daktilo kaldırılmıştır Yalnızca GP 4600 ve 4200 mevcuttur) Supdt.Typist ve Chief Typist. Bu nedenle, Suppdt'e ayarlamak için lütfen yaş %'sini daha düşük dereceli %'ye (yani Yazar Daktilo ve Baş Daktilo) ayırın. Daktilo notu. 4200 GP'sinde olanlar/- MCP'yi en son alanlar, başka bir terfi olmadığı için ICF'de Baş daktilo görevini yapıyorum. Ben en kıdemli çalışanım Yeniden Yapılandırma terfisi için uygunum, öyleyse lütfen bana ilgili siparişleri gönderin lütfen

2011 yılında Jammu& Keşmir'e ltc kullandım ve uygulamamda yanlış bir şekilde memleket ltc (J&K'ya dönüştürülmüş) yerine tüm hindistan ltc olarak yazdım. Bunu şimdi 4YEAR bloğu 2011-13 için memleketi ltc'ye (J&K'ye dönüştürülmüş) ve avil all india ltc'ye değiştirmeyi talep edebilir miyim?

Saygın efendim,
Sınıf IV'ten Sınıf III'e terfi daktilo kadrosunu, yani azalan kadroyu (Besleyici kadro) görmezden gelin, terazilerin birleştirilmesi nedeniyle MCP uygulamasının lehtarları oldular ve şimdi daha fazla alıyorlar. Pay Band Rs.4200'de ve Sınıf-IV'ten Sınıf-III'e terfimi de içeren üç terfi (seçim yazılı test ve viva yoluyla) aldığım gerekçesiyle MCAP'yi reddettim. Sınıf IV'ten Sınıf III'e terfiyi lütfen görmezden gelin. Ayrıca sadece iki yıllık hizmetim olduğunu ve şu anki daktilo şefinin benden daha genç olduğunu belirteyim. ICF'deki toplam daktilo sadece 10 çalışanı. 4600 GP almadığım kendim hariç. Bu nedenle, dopt emirlerinin bir defaya mahsus muafiyet ve zorunlu kılınmasını rica ederim.
Teşekkürler efendim, uygun siparişlerinizi bekliyorum.

Sayın
CAPF'da görev yapıyorum. CCS davranış kuralı kapsamındaki herhangi bir cezanın (“Hoşnutsuzluk” gibi) resmi bir soruşturma olmaksızın, DPC tarafından terfi ettirilmiş birini görmezden gelmek için kullanılıp kullanılmayacağını bilmeniz mi gerekiyor? Evet ise, uygulanabilir koşullar nelerdir? Lütfen bu konuda ilgili hükümleri bildiriniz.

Son 12 yıldır geçici pozisyonda merkezi hükümet araştırma enstitüsünde çalışıyorum.şimdi kalıcı pozisyon için yaşımı geçtim.bu pozisyonda ne yapacağım.bana bu sorun için tavsiyede bulunun

eşim 28/04/2003 tarihinde SO(A) olarak terfi etti. Ancak 21/04/2003 tarihinde 135 günlük doğum izninde olduğu ve 22/04/2003 tarihinde bebeği doğurduğu için 29/01/2004 tarihinde SO(A) olarak ücreti üstlenmiş ve HPL ve EL olarak izni daha da uzatmıştır. . Lütfen daha fazla terfi için kıdemi kaybedip kaybetmeyeceğini açıklayın.

efendim şu anda merkezi Endüstriyel Güvenlik Gücü'nde eczacı olarak görev yapıyorum GP'm 4600/- HPCA (Hastane hasta bakım ödeneği) istendiğinde C & D grubu çalışanları için olduğu söylenerek reddedildi 4200 GP'de olanlar/- PCA'yı en son ben alıyorum, başka terfi olmadığı için hastanede eczacılık yapıyorum. PCA için uygun muyum, öyleyse lütfen bana ilgili siparişleri gönderin.

Saygıdeğer hocam, Lisansüstü Öğretmen olarak atandığımı ve 1.1.2006 tarihi itibariyle temel ücretimin 7500/- olduğunu ve 2006 yılına kadar Temel ücretli 7250/- Eğitimli Lisansüstü Öğretmenliği yapan küçük öğrencim olarak Yüksek Lisans'a yükseltildiğimi bilmek istiyorum. Mayıs 2006'da yüksek lisans öğretmeni. 6. maaş komisyonunda temel maaşı 200590/- sabitlendi, oysa benim temel maaşım 200500'de sabitlendi/- bu 90/- bir çok yazışmadan sonra departman eşit getirdi ama şimdi tekrar hükümet olduğunda. şubat ayları arasında artış gösterenlere birer adet zam verileceğini duyurdu. hazirana. Yine aynı problem ortaya çıktı, küçüğüm benden daha fazla temel ücret alıyor, yani benden bir artış daha fazla ve o benden 6 yaş küçük. Lütfen bana yardım edin, şimdi departman benim bir artışımı eşit olacak şekilde yükseltecek mi, bir tane daha artıracak mı, ben 6 yaşında olduğum için bana bir artış daha verecekler. lütfen bu konuda bana yardım edin ve eğer böyle bir kural varsa. lütfen kuralı bana postalayın ve tam konumu bilmeme yardım edin. Daha fazla ayrıntı gerekirse, göndermeye hazırım. teşekkür ederim

HSGI işe alım kurallarının mevcut konumu nedir. Gelecek mi, gelmeyecek mi?

Merhaba ben deniz tersanesinde, mumbai'de vasıflı (dökümcü) olarak çalışan Pravin, lütfen bana söyleyin, eğer evet ise, lütfen bana bu sipariş kopyasını gönderin.

Efendim, Eğitim Yeterlilik Denklemine ihtiyacım var, Eski askerler (Merkezi Sivil Hizmetlerde ve Görevlerde Yeniden İstihdam (Değişiklik) Kuralları 1986 12 Şubat 1986 tarihli Bildirim lütfen.

Sayın,
1986'da LDC olarak katıldım. 1999'da 4000-6000 skalasında Ist ACP aldım. GP 2800/- ile 1.9.2008'den itibaren geçerli olmak üzere 2006'da 2. MCP almaya hak kazandım. Benzer şekilde, meslektaşlarım GP 4200/- aldı. Bu adaletsizlikle yüzleşmem gerekiyor.

Efendim, işitme engelli ve çoklu engelli çocukları olan devlet memurunun ilanı için Şubat 2000 tarihli dopt emrine ihtiyacım var.

Altıncı maaş komisyonu tavsiyelerine dayanarak, benim için Junior olan ve benimle aynı GPR'leri (terazilerin birleştirilmesi nedeniyle) 4200'ü çeken iki çalışan, MCP uygulamasından yararlandı ve şimdi Grade Pay ile 21.800 olarak Maaş alıyorlar. 4600, oysa maaşım 4200 Rs Pay Bandında sabitlendi ve Sınıf IV'ten Sınıf III'e terfimi içeren üç terfi aldığım gerekçesiyle MCAP reddedildi. Sınıf IV'ten Sınıf III'e terfiyi lütfen görmezden gelin. Baş Yazı Yazarı Derecesi (Besleyici kadrosu), Yazma Sorumlusu olarak terfi etmeye uygunum. ICF'de toplam 35 yıllık hizmetimi tamamladım, ayrıca sadece dört yıllık hizmetim olduğunu ve şu anki daktilo şefinin benden daha genç olduğunu belirtmek isterim. toplam daktilo sadece ICF 10 çalışanlarında. Bu nedenle, dopt emirlerinin bir defaya mahsus muafiyet ve zorunlu kılınmasını rica ederim. Ben fiziksel engelli bir çalışanım ve OBC 35 yıldır sıra dışı terfi alamıyor. Kibarca yardım
teşekkür ederim

senin sadık yoldaş
N.VIJAYAN
Baş daktilo/ICF

DOPT, Merkezi Yönetim Hizmetlerinde Denetimli Serbestlik (No.18011/1/2010-Estt.(C) ) ile ilgili 3 Ocak 2011 ve 8 Eylül 2011 tarihlerinde genelgeler yayımlamıştı. Daha sonra hiçbir şey ortaya çıkmadı. Bu sirkülerlerin çalışanlar için iyi niyet sirküleri olması bekleniyordu. Lütfen bunların DOPT tarafından daha fazla gecikmeden uygulanmasını sağlamak için patronajınızı kullanın. Teşekkürler.

Ltc j&k in gulmarg teleferiği (Gandola) ücret iadesi kabul edilebilir

Sayın,
V ödeme komisyonu bize promosyon hiyerarşisine dayalı ACP verdi, ancak tüm departmanlarda not ödeme eşitliği adına VI ödeme komisyonu, bakiye hizmet detaylarında 15 lakh'tan fazla zarara uğramama neden oluyor.
MES'e 1987'de katıldım, 1999'da ilk ACP (12 yıl) aldım, Next Post scale6500 skalası daha sonra 4600'de GP olarak değişti
İkinci ACP 2011'de ödenecekti (24 Yıl) Rs notu almalıydım. Promosyon hirachey'de bir sonraki gönderinin G ödemesi olarak 6600, ancak Govt bana 20 yıl sonra bir sonraki G ödemesi 4800,00 Rs ile MCP veriyor, Kaybı hesaplarsam Rs kaybı yaşıyorum. 1800 / ay dereceli maaş ve ödeneklerde. ortalama olarak (16 yıllık hizmet bakiyesi dikkate alınarak) 5000x12x16 Rs (yıl olarak hizmet bakiyesi)=III ACP/MACP'den sonra 960000+ kayıp 1500000/-'den (yaklaşık) fazla olacaktır. Meslektaşlarımın çoğu şimdiden 6600 dereceli maaş aldı ve bazıları da 30 yıllık hizmetin tamamlanmasından sonra 7600 dereceli maaş aldı, VI ödeme iletişim tavsiyelerine göre 30 yıllık hizmetten sonra sadece 5400 G maaş alacağım. Bu adaletsizlik, demiryollarında, CPWD ve MES'de çalışan birçok çalışandan kaynaklanmaktadır. Çalışanların bu durumda morallerini nasıl yüksek tutabilecekleri. Anomali hücresi, bu gerçekleri anlayamamalarının en iyi bilinen nedeni Demiryolları Birlikleridir. MES ve CPWD, uzun süredir beklemede olduğu ve anomali komitesi bu konuda hiçbir şey yapmadığı için bu konuda Hükümete başvuracaktır.

Sayın,
UDC/LDC Derecesi yükseltmesinin mevcut durumu nedir?

SUNITA 28 Ağustos 2012, 2:56 pm

Ağustos 2003'ten bugüne kadar HQ DGAR (assam tüfekleri) shillong – 10'da Hintçe Tipist olarak çalışıyordum. bu departmanda terfi yolu yok pl bana tavsiyede bulundu/önerildi İçişleri Bakanlığı, Resmi Dil Departmanı, Rajbhasha Parlamento Komitesi genelgelerinde çeşitli Bakanlıklarda/Bölümlerde ve ilgili Bürolarda yeterli sayıda görev dağılımının olmasını sağlamalarını tavsiye etmişti /Hintçe görevinde çalışan kişiler için terfi yolları.

Yukarıda belirtilen siparişin kopyasını istiyorum.

Efendim, Personel Departmanında Demiryollarında çalışıyorum, Baş personel ve Refah müfettişi olarak uygun Dizüstü Bilgisayar olup olmadığım anlamına gelir.

Sayın,
Savunma Hesapları Departmanı Yerel Denetim Ofisinde görev yapmaktayım. Randevu mektubunda belirtilen tarih değil, randevu tarihi olarak fiziki olarak bildirildiği tarihte bir Anormallik olgusu tarafımdan ileri sürülmüştür. Ancak söz konusu konunun otoritesi tarafımdan tespit edilmemiştir. Lütfen bu tür durumlarda DOPT sirkülerlerini e-posta adresime gönderiniz.
TEŞEKKÜRLER.

Sayın,
Meerut, Tekstil Bakanlığı, Weavers Service Centre'da 4200/- maaşlı UDC olarak çalışıyorum. Meerut'tan Delhi'ye kendi arabamla tura gittim. Ödeme ve hesap ofisimiz Yeni Delhi, TA faturama itirazda bulundu, yani kendi araba seyahatine izin verilmiyor ve tutarı düşülüyor ve hak edilen demiryolu ücretinden kısıtlama talimatı veriyor. Pl. trenle seyahatin kısıtlanıp kısıtlanmadığını bana bildir. Teşekkürler.

İlk olarak 05.03.1984 tarihinde geçici olarak atandım. Şimdi, 05.03.2008 tarihinde önceden revize edilmiş Rs.6600/Rs. ACP prosedürü
Lütfen bu tür durumlarda DOPT sirkülerlerini e-posta adresime gönderiniz.
TEŞEKKÜRLER.

Efendim, herhangi bir CG departmanı DOPT'yi uygulamıyorsa, hangi eylemin yapılması gerektiğini veya konunun nerede temsil edilmesi gerektiğini lütfen kurs eylemini bilgilendirin.

Saygın efendim,
Merkezi hükümet için ‘lien’ dönemi hakkında bilgi almak istiyorum. çalışan (savunmada sivil).

efendim 17 mayıs 2004'te hava kuvvetlerine katıldım ve şimdi fazladan bir artış alabilirim
şu anda temel seviyem 7920 ve 1900 gp lütfen bana ayrıntılı bilgi ver
sana teşekkür etmek

1-01-2006 tarihindeki mevcut temel maaşım Rs idi. 4000. 16-01-2006 tarihinde “Denetçi”, 28-12-2006 tarihinde “Denetçi Yardımcısı” olarak terfi aldım. İkinci terfimden, yani 28-12-2006'dan itibaren maaşımı sabitleme seçeneği vermiştim ve maaşım @ Rs sabitlendi. 13,950, G.P. 4800 rupi. Şimdi ofisim 16-01-2006'da 𔄙.86 faktör”'i ve ardından 28-12-2006'da minimum Rs ölçeğinde çarparak temel maaşımı yeniden sabitliyor. GP ile 9300 Rs.4800, burada Junior olanlar için bir promosyon olması durumunda, temel ücret G.P. 4800 rupi. Küçüklerim benden daha fazla maaş alacak.
Yukarıdakiler ışığında, Junior'ımla ödemenin sabitlenmesi/maaşın artırılması için doğru prosedürün açıklığa kavuşturulması rica olunur. Lütfen bu tür durumlarda DOPT’s sirkülerlerini e-posta adresime gönderiniz.
TEŞEKKÜRLER.

Efendim, 3 yıllık deneyime sahip bir alt gözetmen olarak işe alındım ve daha sonra Yeni Delhi'nin Ekspertiz Kurumu'ndan Yapı ve miktar sörveyörünü (birinci sınav alt bölüm ii) geçtim. 1991. Müfettiş B/R ii 1994 olarak göreve başladım. hizmet 31 Aralık 2012.
Efendim bilmek isterim ki, GSR 449 uyarınca bakanlık, ACP'nin verilmesi için yeterliliğimi dikkate almamıştır ve bana supdt B/R i olarak izin verilmemiştir. Bu nedenle, her bir önerge için hak sahibi olduğum hususunun açıklığa kavuşturulması rica olunur. Apott 01 Ekim 1975 tarihi ve Emeklilik tarihi 31 Aralık 2012.

Çok önceden yapılmış bir ihmal/görevi ihmali nedeniyle disiplin takibatı düşünülerek verilen uzaklaştırma kararı, 90 günlük süreden önce iptal edilebilir.

Sayın Yetkili, 1993 yılında merkezi hükümete bağlı CHANDIGARH PGIMER'de D grubu bir çalışana katıldım ve 2005 yılında 6. TBM'ye göre 01.01.2006 tarihinde temel+sınıf maaşım ne olmalı ve 01.09.2008 tarihinden itibaren MACP almalıyım. o zaman MACP aldıktan sonra temel + dereceli ödemem. Lütfen bana D grubu gönderisinin MACP'sinin açıklamasının ne olduğunu söyleyin.

Saygın efendim,
Ben eski askerim, 18 yıl 2 ay (31/07/2004 tarihinde Corps of Signals'dan) tamamlandıktan sonra Ordudan emekli oldum, Doğum tarihim 01/06/1969. Posta Departmanına Posta Yrd. olarak katıldım. Gr C , 2007 yılında sınavla. Şimdi Bölüm Yükseltme Sınavına girmek istiyorum Posta Müfettişi (IP) , Gr. ‘B’ . Bu sınav için kriterler 5 yıllık hizmet ve 40 yaşın altında (SC/ST için + 5 yıl) .
Mevcut ofis kurallarının mevcut verilerine göre, bu muayene için eski asker için herhangi bir yaş imtiyazı yoktur. Lütfen DOPT'den aynısını elde etmek için GR No. ile birlikte bununla ilgili kesin kuralları bana bildirin.

Bayım, DELHI POLİS BAŞLANGICI GR. Rs.1800 ÖDEME HİÇBİR PARMOTION POLİTİKASI VE VARDIŞ GÖREVİ YOKTUR. GÖREV SÜRESİ 06:00 - 18:00 VE SSB,CISF,CRPF,ACT.BAŞLANGIÇ GR. PAYRs.2000 NEDEN ÜCRET VE GR.PAY İŞİN FARKLI OLDUĞU, GÖREV DELHI POLİS komiserine EŞİTTİR VE SSB.CISF,CRPF,ACT GENEL MÜDÜRÜNE EŞİTTİR. ÖDEME VE GR. ÖDEME EŞİTTİR NEDEN FARKLI ÖDEME, GR.PAY OF COOK. Bayım BU KONUYA BAKIN SİRESLY LÜTFEN ADALET YAPIN TEŞEKKÜR EDERİM. CHANDAN SINGH NEGI

Saygın efendim,
lütfen 19/5/2009 tarihli O.M.NO.35034/3/2008-Tah.(D) DOPT siparişini gönderiniz.

Doğum tarihim 1 Temmuz 1945 ve 30 Haziran 2007'de (AN) ICAR hizmetlerinden emekli olduktan sonra emekli oldum. 30 Haziran 2007'de 12 aylık hizmetimi tamamlamama rağmen, 1 Temmuz 2006 - 30 Haziran 2007 için yıllık artış bana verilmedi. Herhangi bir kurum bana pozisyon konusunda rehberlik ederek, artışın verilmemesi için bana yardımcı olur mu? son derece yükümlü olacağım.

Bir kişi ilk olarak 1995 yılında geçici olarak LDC olarak katıldı ve aynı ofiste 01.01.1998'de DEO 'A' (Veri Giriş Operatörü 'A') olarak düzenli olarak (doğrudan giriş derecesi) atandı. 01.01.2002'de bir sonraki yüksek dereceye, yani DEO 'B'ye geçici terfi aldı ve ardından 26.02.2004'te düzenli hale geldi. Sorum şu: MACPS kapsamında onun için mali yükseltme için son tarih ne olacak. 01.01.2012 mi

Bir kişi ilk olarak 1995 yılında geçici olarak LDC olarak katılmış ve aynı ofiste 01.01.1998 tarihinde düzenli olarak DEO ‘A’ (Veri Giriş Operatörü ‘A’) olarak atanmıştır (doğrudan giriş derecesi). 01.01.2002 tarihinde geçici olarak bir üst sınıfa, yani DEO ‘B’'ye terfi etti ve ardından 26.02.2004 tarihinde yeniden ücretlendirildi. Sorum şu: MACPS kapsamında onun için mali yükseltme için son tarih ne olacak. 01.01.2012 mi

ben hükümetteyim 1996'dan beri iş var. Durin İş, 2003 yılında bir kaza geçirdim ve %74 oranında engelli oldum. Çift taşıma ödeneği için uygun muyum? Cevabınız evet ise, lütfen iş sırasında maluliyetten yararlanmaya uygun olduğum DOPT emirlerinin bir kopyasını sağlayın.

Hindistan Hava Kuvvetleri'nde UDC görevini yapıyorum ve bölüm adayı olarak Asst, SO, AO görevi için diğer Merkezi Hükümet Departmanına başvurabileceğimi, evet ise, ne tür bir rahatlama alacağımı rica ediyorum. bölüm adayı.

Doğu Demiryolunda Çırak TXR olarak ilk randevum 04.04.1988'de. İki yıllık Eğitimimi tamamladıktan sonra 04.04.1990 tarihinde TXR olarak katıldım. Şimdi, 2. MACP'min (ilk randevudan 20 yıl sonra) hangi tarihten itibaren geçerli olacağını bilmek istiyorum.

Sevgili bayım,
08.05.2002 tarihli DOPT Om No.36012/11/2002-Estt(Res) gönderebilir misiniz? Bu bizim durumumuz için acil dikkat gerektiriyor.
Teşekkürler
Ravindra

Ben PH kotası altında atanan devlet memuruyum. Tüm tesisler, promosyonlar vb. hakkında beni bilgilendirin

Lütfen Dopt sipariş numarasını gönderin. OM No 21011/1/2010/Tah./A Dt. 13/4/2012

Lütfen bana CEO Prasar Bharati'nin Radyo Keşmir Srinagar'ın Gündelik İşçileri ile ilgili gönderdiği teklif hakkında bilgi verin.
Zamir Andrabi
Geçici İşçi (Bilgisayar Operatörü)
Radyo Keşmir Srinagar

Sayın Baylar),
30-06-2011 tarihinde emekli olan ICAR'dan emekli bir İdari kişiyim (Asistanım). Emeklilerin de konsolide ödeme esasına göre bürolarda çalışabileceğini öğrendim. Lütfen bana aynı şekilde ödeme sabitlenmiş kural/genel No. vb. bildirin.

Efendim, Devlet Eğitim Enstitüsünde Öğretim Görevlisi olarak görevlendirilen bir devlet memuru tarafından eğitmen ödeneğinin çekilmesine ilişkin en son talimat nedir? Ayrıca, mevcudu, görevlendirme tarihinden veya ilan tarihinden itibaren çekme hakkına sahiptir.Gönderme, yetkili bir boş pozisyona aykırı olduğu için ve eğitmenin ilgili dersi notlandırmasını sağladıktan sonra.Açıklığa kavuşturun.

6. PC tavsiyeleri l.l.2006 tarihinden itibaren geçerli olduğundan, MCP l.l.2006 tarihinde uygulanabilir hale getirilmelidir, aksi takdirde Eylül 2009'dan önce emekli olan CG çalışanları (yani şu anki MCP'nin yürürlük tarihi) özellikle emeklilikte parasal olarak kaybedecektir. Dolayısıyla, Hükümet ilgili Toplantıda söz verildiği gibi, lütfen daha fazla gecikme olmaksızın MCP'yi l.l.2006 tarihinden itibaren yürürlüğe koyan emirler verebilir.

bay/bayan
Aylık Swamy News'de Haziran 2012'de yayınlanan seri NO.26 (iii)'de DOPT'nin Sıkça Sorulan Sorularına ve ACP/MACP ile ilgili açıklamalarına atıfta bulunuyorum. ŞÜPHE #8212 Önceden revize edilmiş 5000-8000 maaş ölçeğinde işe alınan bir Devlet memuru, önceden revize edilmiş ölçekte o Rs'de terfi hiyerarşisinde terfi ettiyse. 1.1.2006 tarihinden önce 5500-9000 (ve 14 yıl düzenli hizmet vermiştir), o zaman ACPS kapsamında finansal yükseltme için herhangi bir talep olur mu?
AYDINLATMA#8211 Önceden revize edilmiş Rs.5000-8000 ve Rs.5500-9000 Rs.5500-9000 birleştirildi ve Rs dereceli ödeme ile PB-2'ye yerleştirildi. 4200 w.e.f. 1.1.2006. Hancd, 12 yıllık düzenli hizmetini tamamladığı için promosyon göz ardı edilecek ve buna göre 1. ACP'nin yararına promosyon hiyerarşisinde, yani 1.1.2006 Rs.4600 Rs.

Benim sorum…. Önceden revize edilmiş Rs ödeme ölçeğinde işe alındım. 5500-9000 ve 1.1.2006 tarihinde bu ölçekte 17 yılı aşkın süredir tamamlanmıştır. 5000-8000 maaş skalasında işe alınan ve 1. ACP'nin (12 yılı tamamlama) yararına olan genç arkadaşlarım 5500-9000 maaş skalası aldılar. Yukarıdaki açıklamaya göre, Rs notu aldılar. 1.1.2006 tarihinde 4600, bu maaş ölçeğinde zaten işe alındığım için bu notu Rs vermeyi reddettim. Bölümüm tarafından 4600, önceden revize edilmiş maaş skalamı 5500-9000 ve 5000-8000 Rs not ödemesinde birleştirmeye rağmen. 4200. Her iki skala da tek dereceli olarak birleştirildiğinden, 4200 Rs. maaş alıyorum, neden bu haktan yararlanamıyorum? Pl. açıklığa kavuşturmak ve yükümlü kılmak.

Silahlı Kuvvetler Karargahı, Savunma Bakanlığı'na bağlı Bölüm Kantininde çay makinesi olarak çalışıyordum. Deneme süremi dolduramadığım için hizmetlerime son verildi. GP Fonuna katkıda bulundum, gerekli miktar Ocak 2006'dan Mayıs 2008'e kadar düzenli ödeme faturalarından düşülmüştür. Tutarı iade etmek için yönetici bölümüme/ödeme hücreme başvurdum. Yeni emeklilik planı-2004 kapsamında 60 yaşını doldurmadan önce geri ödenmesine ilişkin bir hüküm olmadığı için tutarın iade edilemeyeceği sözlü olarak tarafıma söylendi. Lütfen konuyla ilgili uygun talimatlar/siparişler ile katkımı nasıl geri alabileceğimi tavsiye edin/tavsiye edin.

LÜTFEN GÜNCELLEMELERİ E-POSTAMLA GÖNDERİN TÜM SON SİPARİŞLER YÖNERGELER KÜTÜPHANE İLE İLGİLİ SORUN, IIND MAP SINIF ÖDEME İÇİN KÜTÜPHANE VB.

KÜTÜPHANE İÇİN II. MAP SINIFI ÜCRETİNİN MEVCUT SINIF ÜCRETİNDEN SONRA 4600/.

Sayın,
MACP programında sabitlenen Dereceli Ödemenin, EDP orta düzey memurlarının (Gp B Resmi Gazete Memurları) taşıyıcılarını olumsuz etkilediğini söylemekten üzüntü duyuyoruz. VI. Pay Commn Programcıları öncesinde, AFHQ'nun 7450-11.500 (225 artı) ödeme ölçeğini PB-2 statüsünde alırken, aynı Orgn'in SO'8217'leri 6500-10.500 (200 artış) Ödeme ölçeğindeydi. Ancak VI. Pay Commission'ın uygulanmasından sonra SO ‘s G.Pay 4800 ve dört yıllık GP 5400 ile PB-2 alıyor. Aksine Programmers Pay Scale 7450-11500, Grade Pay 4600 ile 6500-10.500 ile birleştirildi. benzer bir yükseltme vermeden. ACP şeması bir seçenek olarak verilirse, bu tür anomalileri çözecektir.

Temmuz 1989'dan Haziran 2012'ye kadar Yeni Delhi'deki Hindistan Ticareti Geliştirme Örgütü'nde Hintçe Tipist (Jr. Asistan) olarak çalışıyordum. Görev, Asistanın terfisi için Temmuz 2009'dan itibaren boşken. İçişleri Bakanlığı, Resmi Dil Departmanı, Rajbhasha Parlamento Komitesi, genelgelerinde çeşitli Bakanlıklarda/Bölümlerde ve ilgili Ofislerinde, görevde çalışanlar için yeterli sayıda görev/terfi yollarının bulunmasını sağlamalarını tavsiye etmişti. Hintçe.

Yukarıda belirtilen siparişin kopyasını istiyorum.

Efendim/Bayan, – Bir Hükümet olan Yeni Delhi, Pragati Maidan, Hindistan Ticareti Geliştirme Örgütü'nde çalışıyorum. India Enterprise'da çalışıyor ve Kıdemli Müdür görevini yürütüyor. Son zamanlarda, karımla birlikte Pahalgam (Srinagar) için LTC'den yararlandım. Srinagar'dan Taksi ile Pahalgam'ı ziyaret ettim ve Sürücüye 2.400 Rs/- ödedim (Geri dönüş ücreti) LTC avansını ayarlamak için LTC faturasını Finans Bölümümüze gönderdim. LTC avansını ayarlarken, Srinagar-Pahalgam-Srinagar'dan taksi yolculuğu yapmak için 2.400 Rs/- talebim geçilmedi ve bana “LTC'nin resmi bir seyahat değil bir ayrıcalık olduğu, dolayısıyla taksi talebinin geçerli olduğu bilgisi verildi. Govt nerede izin verilmez. otobüsler mevcuttur. J&K turizm otobüsleri, J&K'daki çeşitli turistik yerler için çok fazla çalışıyor. ITPO'da I Sınıfı Subayıyım ve şu anda daha yüksek bir maaş skalasına giren temel maaş alıyorum (Temel maaşım aylık 48.010 Rs./-) Lütfen Srinagar-Pahalgam'a yolculuğum için herhangi bir hak talebinde bulunma hakkım olup olmadığını bildirin. -Srinagar (J&K).

efendim, mumbai üzerinden rtn iken jaipur.via delhi'ye kadar 80 ltc'den yararlandım. Ofisimiz tutarımı ödemeyi reddediyor. bcoz mumbai üzerinden kolay ücretle seyahat ettim. ltc 80fare'imi nasıl alabilirim? cevap veriyorum.

lütfen cetral govt çalışanının temsil işlemlerine ilişkin kuralları gönderin.

İlk ACP'mi Eylül 2001'de 4600 notu ile aldım ve ikinci ACP'min vadesi Eylül 2011'de ama herhangi bir departman talimatı yok.

başka bir istasyona transfer edildikten sonra katılma izni ile kısıtlı izin veya başka türlü izin alınabilir mi?

ACP veya MACP şemasını seçin, dopt sırası yayınlanacak mı?

saygıdeğer beyefendi, gümrük dairesinde önleyici memur olmaya hak kazandım. ve randevum için ssc tarafından önerildi. ama gümrük memuru obc kategorisinde merkezi hükümet sivil çalışanı olarak 08 yıl yaş gevşemesi almayacağımı söylüyor. şu anda hindistan'ın merkezi endüstriyel güvenlik gücü (MHA) hükümetinde eylül 2004'ten beri çalışıyorum. lütfen konuyu açıklığa kavuşturun ve bununla ilgili dopt emirleri gönderin. çok teşekkürler.

saygın efendim,
lütfen bana fırsat eşitliği, Hakların Korunması ve Tam Katılım Yasası 1995 yönergelerini gönderin. DOPT'nin 29-12-2005 tarihli OM'nin 22. paragrafındaki hükümler nelerdir?

GÜNLÜK 50$'DAN FAZLA OLAN ÇEŞİTLİ İNDİRİMLERDE TUR ÜZERİNDEKİ ÖDÜLLERE ÖZEL REFERANSLAR ÜZERİNE LÜTFEN ETKİLERİ LÜTFEN AYRINTILI OLARAK SİPARİŞLER/REFERANSLAR VERİNİZ

Bir U.D.C. MACP-IIIrd w.e.f aldı. PB-I'de 19-05-2010 (Rs. 5,200-20,200) + Grade Pay Rs. 2.800/-. Ücreti sabitlendi w.e.f. 19-05-2010 FR 22(1)(a)(i) kapsamında %3 maaş ödeneği ve ayrıca ödeme sabitleme ödeneği ile. Bir süre sonra PB-II (Rs. 8,300-34,800)+Gr'de Geçici Asistan olarak terfi etti. Rs ödeyin. 4.200/- w.e.f. 21-06-2011. Gr dışında ona hiçbir fiksasyona izin verilmedi. Rs ödeyin. 4.200/-izin verilir. Şimdi düzenli asistan w.e.f. 15-07-2012 & PB-II (8,300-34,800 Rs.)+Gr'de ödeme sabitlemesi istiyor. Rs ödeyin. 4.200/- w.e.f. 21-06-2011 FR 22(1)(a)(i) uyarınca Temmuz 2011'de düzenli artış yapıldıktan sonra. Bu Gerçek Gerçek, Lütfen bana önerin/tavsiye edin. PB-II(Rs. 8,300-34,800)+Gr'de FR 22(1)(a)(i) kapsamında yine %3 maaş ödeneği ve ayrıca ödeme sabitleme ödeneği verebiliriz. Rs ödeyin. 4.200/- w.e.f. 21-06-2011.

Sayın,
Ben Hindistan Hava Kuvvetleri'nden eski bir Havacıyım, efendim, demek istediğim şu ki, IV, vTH ödeme komisyonu sırasında teknik esnafın maaş skalası diğer havacılardan daha fazlaydı, ancak viTh ödeme komisyonunda X grubu/teknoloji ticaret ödemesi Rs1400 artı d.a. aylık 5200-20200 ödeme bandında tanıtıldı. 30 Eylül 2006'da Hindistan Hava Kuvvetleri'nden 10670 temel ödeme+2800 derece ödeme+1400 x ödeme+2000msp+%2d.a ile terhis oldum. .Şimdi Hindistan Devlet Bankası'na katıldım Govt savunma personeli uyarınca toplam maaş ödeme sırasında korunuyor. Hindistan Devlet bankası sadece temel maaş+ dereceli maaş+da'yı korudu. X maaşının korunması gerekiyordu ama diyorlar ki govt, yalnızca not ödeme emrine sahiptir. govt emrine göre msp ödenmemesi gereken diğer ödenekler ödenmez. Bu yüzden lütfen X Pay'in bize verilip verilmeyeceğini açıklığa kavuşturun.

efendim, lütfen aşağıdaki DOPT siparişlerini gönderin
1. OM No 21011/1/2010/Tah./A Dt. 13/4/2010
2. OM NO 21011/1/2005/Tah./A Dt 6/1/2012

Efendim, 31 Mart 1982 tarih ve 3(20)/PEAAN(A)/79 no'lu DOPT mektubunu nasıl alacağımı lütfen bana bildirin.

Sayın,
Lütfen aşağıdakileri yakınlaştırın: -
(a) Promosyon derecesindeki MACP ne olacak?
(b) UDC/LDC Derecesi yükseltmesinin mevcut durumu nedir?

Sayın,
Merkezi hükümete ödenen tutarı öğrenmek istiyorum. aile planlaması için çalışıyorum .şu anda ayda 400 Rs alıyorum, navodaya vid'de çalışıyorum. minis altında samiti. HRD'nin.
Arun Kumar

MACP'nin uygulanması nedeniyle zarara uğrayan bir merkezi hükümet çalışanından
Tüm anomali komitesi üyelerinin dikkatine ve bir sonraki toplantıda olumlu değerlendirilmesi için.

7-12-1983'te Hindistan Çalışma Bakanlığı'na bağlı bir şirkete LDC olarak katıldım. ve 05-04-1985 tarihinde LDC olarak düzenli hale geldi. ACP planına göre ödeme, 4000-100-6000 UDC ölçeği altında 8-8-99'dan revize edildi. 2. mali yükseltme, 2-2-09 tarihli siparişe göre ACP Programı kapsamında Rs.4200/- Rs.4200/- MKP uygulandığında, not ödemem Rs.2800'e düşürüldü/-
terfi ölçeği/derece ödeme hiyerarşisi yerine dereceli ödeme politikası hiyerarşisine göre. Efendim Şimdi ayda Rs.3000/- kaybediyorum. Yaklaşık 15 diğer meslektaş da benzer şekilde kaybediyor. Bizimki, benzer bir merkezi ödemeyi benimseyen ancak daha az promosyon fırsatlarına sahip olan bir merkezi hükümet kuruluşudur. LDC'den UDC'ye ve Yrd.
Bu nedenle, benim ve arkadaşlarımızın komisyondan önceki sunumu, MCP'nin hiyerarşik dereceli ödeme yerine Promosyon dereceli ödeme ile değiştirilebileceği yönündedir. Kiralamada iki dereceli ödeme, bu anormalliği ortadan kaldırmak için promosyon notu ödemesinde olabilir. ACP'yi alan sadece bir ay üstteki yaşlılarımız 4200 Rs./- notu aldılar, ancak bizde 2800 Rs.

Hint denetim ve hesap departmanına katıldım. ağustos 2010'da 4800 maaşla. katılmadan önce SSC'nin yüksek lisans sınavına girdim ve sınavla ilgili kendi adıma ofisimi ima ettim. daha sonra denetçi pozisyonuna seçildim (ücret 2800).
Sorum şu ki, şu anki görevimden (GP 4800) istifa etmek ve daha düşük bir maaşla göreve katılmak istiyorum. Teknik istifa alabilir miyim?

Lütfen bana cevap verin ve gerekli kuralları/emirleri sağlayın

11 Ocak 2012'de üyeliğim var. Temmuz'da zam alacak mıyım almayacak mıyım? ve artışı ne zaman alacağım. lütfen bilgileri e-postama gönderin.

R/Efendim,
Saygılarımızla, önceden revize edilmiş Rs maaş ölçeğinde merkezi Hükümet altında bir para-askeri güç olan Merkezi Yedek Polis Gücü'nde (CRPF) Mart'2001'de doğrudan Yardımcı Müfettiş Yardımcısı (Bakanlık) olarak atandığımız sunulmaktadır. 4000-100-6000, bir sonraki artış tarihi ile her yılın Mart ayında. Sıralamamız o zaman doğrudan giriş noktasıydı. Aynı rütbe, yani Yardımcı Müfettiş, aynı zamanda CRPF'de Eczacılar ve Stenograflar vb. için doğrudan bir giriş rütbesiydi. 2003 yılından itibaren kadromuzdaki doğrudan giriş pozisyonu Baş Constable (Bakanlık) seviyesine düşürüldü ve o zamandan beri doğrudan Müfettiş Yardımcısı (Bakanlık) alımı yapılmamaktadır. Ancak, CRPF'de önceden revize edilmiş Rs.4000-100-6000 Rs.4.000-100-6000 maaş skalasında doğrudan giriş derecesine atanan/işe alınan Yardımcı Müfettiş Yardımcısı (Eczacı) ve Yardımcı Müfettiş Yardımcısı (Stenograf) atamasında herhangi bir değişiklik yoktur.
2. 01-01-2006 tarihinde olduğu gibi, temel maaşımız, önceden revize edilmiş Rs.4000-100-6000 Rs.4400/- Rs.400/- idi. Altıncı Merkezi Ödeme Komisyonuna göre, temel maaşımız bölüm tarafından Rs.5200-20200 ödeme bandında Rs.8,370/- artı Grade Pay Rs.2,800/- olarak sabitlenmiştir. 01-01-2006 tarihinde veya öncesinde veya daha önce doğrudan bizimki ile aynı rütbeye atanan Alt Müfettiş Yardımcısı (Eczacı) ve Yardımcı Müfettiş Yardımcısı (Stenograf) ise aynı kadroda olan bölümümüzdeki Alt Müfettiş Yardımcısı (CRPF) ise ödeme skalası, yani Rs.4000-100-6000, temel maaşları 01/01/2006 tarihinde Rs.5200-20200 ödeme bandında Rs.8,560/- artı Grade Pay Rs.2,800/- olarak sabitlenmiştir. Yukarıdakilerden, ödeme komisyonlarının tavsiyelerinin uygulanması sonucunda, aynı rütbedeki gençlerimizin bizden daha fazla maaş alması nedeniyle bir anormalliğin ortaya çıktığı açıktır.
3. Ayrıca, önceden revize edilmiş Rs.4000-100-6000 [bizimkiyle aynı maaş skalası] maaş ölçeğinde 2003 yılında atanan Yardımcı Müfettiş Yardımcısının (Stenograf) temel maaşı 8,560 Rs/- olarak sabitlenmiştir. artı Not 2.800/- 01-01-2006 tarihinde olduğu gibi.
4. Yukarıda belirtilenler ışığında, bizden alt düzeyde olan Müfettiş Yardımcısı (Bakanlık) ile Alt Müfettiş Yardımcısı (Eczacı)/ Yardımcı Müfettiş Yardımcısı (Steno) arasındaki temel ücret farkı ile ilgili pozisyonun açıklığa kavuşturulması rica olunur. eşitlik hakkına aykırıdır ve 01-01-2006 tarihindeki maaşımızı sabitlemek için doğru prosedür de açıklanabilir lütfen. bunun için size minnettar olacağız.

Tüm Yardımcı Müfettiş Yardımcısı (Bakanlık)
2001 yılında atandı
Merkez Yedek Polis Gücü ve diğer güçler

9 Nisan 2012'de yayınlanana karşı hatırlatma
Sayın,
Hindistan'da O/o Genel Sekreterliği altında O/o Director Census Operation'da (MHA) Kıdemli Derleyici olarak çalışıyorum. Altıncı ödeme komisyonu, İstatistik Araştırmacısı Gr. III istatistiksel Araştırmacı Gr. II, (İstatistiksel Araştırmacı Gr. III, Gr. II'de hala birleştirilmiş halde duruyor.) Bundan sonra, O/o RGI, İstatistiksel Araştırmacı Gr.'yi işe aldı. 2009 yılında III ve istatistiksel Araştırmacı Gr. II. Şimdi O/o Kayıt Şirketi Genel Hindistan, Gr'ye karşı terfi etmeyi yasakladı. II, 16-02-2011 tarihli)S.I. Gr. Sr. Compiler'dan RR hazırlanmakta olana kadar III (S.I. Gr. II olarak yeniden adlandırılmıştır). Ama ofisinin başka bir tarafı başka bir Müdürlüğe izin verdi. Bu durumda, terfi alabilmem için hangi adımların atılması gerektiği konusunda bana tavsiyede bulunun. Efendim, ayrıca ORGI'nin herhangi bir çalışanın terfisini yasaklayabileceği veya DOPT'den izin almaları gerektiği konusunda bana yol gösterin. teşekkürler

efendim, ben santosh B, birinin sanayi tüccarı olarak doğrudan işe alım olarak savunma bakanlığında kaynakçı sivil olarak yerel istihdam borsasından ITI, NCTVT yeterliliğine sahip ve bir işçi olarak kayıtlı iki yıl yukarıda bahsedilen kaynakçıya kıdemli hizmet, ancak bir yıl sonra kaynakçı ticaretinde terfi alıyor (yani, işçi çiftleştirecek ve bir kaynakçı olarak tüccara çiftleşecek) şimdi departman yeni PE'yi benimsiyor ve tere, bazı esnaflar organizasyonda fazla, bu durumda en genç olan gidecek kişi? gerçek esnaf veya emekçi kim ise o meslekte terfi alıyorsa bu konuda DOPT Kuralları varsa bir an önce açıklığa kavuşturun.
Saygılarımızla

Sayın
İnşaat mühendisliği diplomasıyım ve kendimi WTact1957 8A-c uyarınca taşınmaz malların Değerleme Uzmanı olarak kaydettirmek istiyorum - merkezi hükümet tarafından inşaat mühendisliği, şehir planlama, mimari alanında merkezi hükümet tarafından üstün hizmetlere veya görevlere tanınan niteliklere sahip olmak.
1991 yılında diplomamı geçtim ve 1994 yılından itibaren Belediye şirketleri lisansı ile süper-I olarak müşavir mühendis olarak çalışıyorum.
Bu yeterliliğin inşaat mühendisliği alanında merkezi hükümete bağlı görev için merkezi hükümet tarafından tanınıp tanınmadığı
Aynı şekilde merkezi hükümet tarafından verilen herhangi bir emir ise, lütfen bana cevap verin.

Efendim, bana karşı kural 14 ccs cca -1965 kapsamında bir soruşturma yürütülüyor. Ancak aradan 3 aydan fazla bir süre geçtikten sonra, ibraz memuru (po) defalarca mağduriyetime yol açan belge/dosyaları ibraz edememektedir. Bir sonraki hareket tarzım ne olabilir?

02.05.2008 ve 20.4.2010 tarihli, CCS (LTC) Kuralları, 1988 O.M. 02.5.2008 tarihli tarih 1 Mayıs 2012'den sonra iki yıl daha uzatılmıştır. 2006-09 blok yılında memleketimi değiştirerek NER'i zaten ziyaret etmiştim. Şimdi karşı, en yakın Hava Limanı aracılığıyla All India LTC'de NER'i ziyaret edip edemeyeceğime bakılmaksızın, 2012-13 blok yılında All India LTC'de Shillong'u ziyaret etmek istiyorum. Lütfen aynı şeyi açıklayın. Acil. Not ödemem Rs.4600/-… En acil konu…

merkezi hükümetin farklı departmanlardaki saha ofislerinde stenograf hakkında ne yapıyorsun? lütfen

Sayın,
Hindistan'da O/o Genel Sekreterliği altında O/o Director Census Operation,(MHA)'da Kıdemli Derleyici olarak çalışıyorum. Altıncı ödeme komisyonu, İstatistik Araştırmacısı Gr. III, (İstatistiksel Araştırmacı Gr. III, Gr. II'de hala birleştirilmiş durumda duruyor.) Bundan sonra, O/o RGI, İstatistiksel Araştırmacı Gr.'yi işe aldı. 2009 yılında III. Şimdi O/o RGI 16-02-2011 tarihli yasaklandı)S.I. Gr. Sr. Compiler'dan RR hazırlanmakta olana kadar III (S.I. Gr. II olarak yeniden adlandırılmıştır). Ama ofisinin başka bir tarafı başka bir Müdürlüğe izin verdi. Bu durumda, terfi alabilmem için hangi adımların atılması gerektiği konusunda bana tavsiyede bulunun. Efendim, ayrıca ORGI'nin herhangi bir çalışanın terfisini yasaklayabileceği veya DOPT'den izin almaları gerektiği konusunda bana yol gösterin. teşekkürler

“Bir sonraki gönderi için gerekli olan eğitim kalifikasyonunun gevşetilmesinden sonra ACP yardımları verildi, Gevşeme hala gerekli mi yoksa ücretli ACP bazında, MCP yardımları verilecek”! Mailig adresime posta için lütfen tavsiye talebi

Sevgili bayım,
Hindistan İletişim ve BT Bakanlığı'nın 24-02-2005 tarihli O.M.No-137-33/04-SPB-II'nin bir nüshasını temin etmeniz çok yardımcı olacaktır.

Efendim, aşağıdaki görevler için Bölüm Yükseltme Komitesinin 9.3.2012 tarihinde yapıldığı dikkatimi çekti. Komite sadece bir gönderiyi değerlendirdi. 1. Kayıtlı Memur 2. Muhasebeci Yukarıdaki yazının maaş bandı ve maaş notu detayları aşağıda verilmiştir: Sonradan Ödeme Bandı Notu Ücretli Memurun Adı 9300-34800 4200.00 Muhasebeci 9300.34800 4200.00 Burada işe alım kurallarına dikkatinizi çekiyoruz 28 Nisan 2011 Aşağıdaki gönderilerin Rs notunun altında olduğunu. 4200/-. Bu değişiklik altı maaş komisyonu esas alınarak yapılmıştır. Ancak işe alım kurallarında bazı boşluklar buluyor. Ayrıca GM(P&A)'nın da bilgisine sunuldu, ancak 2011'deki işe alım kuralları kapsamında boşlukların değiştirilmesine yönelik herhangi bir işlem yapılmadı. (Kopya, referansınız için eklenmiştir.) Sonradan Ödeme Bandı Notu Ödeme Dosyalanmış Memurun Adı 9300-34800 4200.00 Muhasebeci 9300-34800 4200.00 Asistan 9300-34800 4200.00 Kıdemli Büro Yöneticisi 9300-34800 4200.00 Kıdemli Kişisel Yönetici 9300-34800 4200.00 Kıdemli Hintçe Çevirmen 9300- 34800 4200.00 Yönetici Görevlisi (EDP Programcısı) 9300-34800 4200.00 Kıdemli Kişisel Yöneticiden Başkana 9300-34800 4200.00 Kütüphaneci 9300-34800 4200.00 Yukarıdaki tabloda dosyalanmış görevli, Kıdemli Büro Yöneticisi, Kütüphaneci, Yönetici Görevlisi (EDP) ve Muhasebeci uygundur Genel Müdür Yardımcısı pozisyonu ancak diğer iki pozisyon (Asistan, Kıdemli Kişisel Yönetici, Başkana Kıdemli Kişisel yönetici ve Kıdemli Hintçe Tercüman AGM için uygun değildir. Bu pozisyonların AGM kadrosunda değerlendirilmediği zeminde aynı maaş Bandı ve aynı Derece maaş. Orada 28 Nisan 2012 mevcut işe alım kurallarında birçok boşluk var. Aşağıda imzası bulunan kişinin bir Asistanlık görevine sahip olduğuna ve bir Mod aldığına tekrar dikkatinizi çekeriz. 1.02.2010 tarihinden itibaren Assured Carrier Progression Scheme'i (MACPS) Rs not ödemesine dönüştürdü. 4600/- Rs ödeme bandında. 9300-34800 Mevcut işe alım kuralları 28 Nisan 2011'e göre, Asistan (ödeme Rs. 4200/- altında), kayıtlı memur pozisyonunda terfi için uygundur (Maaş Rs. 4200/- altında). Yine de, Dereceli Ödeme Rs'de Değiştirilmiş Güvenceli Taşıyıcı İlerleme Planını (MACPS) aldım. 4600/- 1.2.2010'dan itibaren. Mevcut işe alım kuralları, Rs Not Ödemesi alma özelliği konusunda sessizdir. 4600/-. ve Rs Not Ödemesi alan çalışanların durumu. 4600/-. Lütfen bana Rs not ödemesinde dosyalanmış memurun görevini nasıl alacağımı bildiriniz. 4200/-. Yetkili, Pay Band Rs altında durduğum durumumu söyleyebilir. 9300-34800 ve Rs Sınıfı Ödeme. 4600/- ayrıca kıdem seviyesi ile. 28 Nisan 2011 tarihli mevcut işe alım kurallarına göre işe alım kurallarında terfi tamamen karışıktır. APEDA'nın 28 Nisan 2011 tarihli Mevcut İşe Alım Kurallarını değiştirme ve gözden geçirme yönünde yönlendirmenizi umuyorum. Teşekkürler, Saygılarımla, Kamal Kant YARDIMCI

Sayın,
Deptt'in idari kontrolü altında özerk bir organda 4500-125-7000 ön revize edilmiş maaş skalasında Kıdemli Büro Asistanı olarak çalışıyorum. alan tanıtımı. VI CPC tavsiyelerinin uygulanmasından sonra, PB -I, Pay Rs'ye yerleştirildim. 5200-20200 ve Rs.2800/- Sınıf Ödemesi. Kişisel ve Kamu Mağduriyetleri ve Emeklilik Bakanlığı'nın 31 Ocak 2011 tarih ve 20/57/2010-CSII(A) sayılı genelgesi uyarınca
Kişisel ve Eğitim Eğitimi Departmanı CSII (B) Bölüm Lok Nayak bhawan, Yeni Delhi, Rs.4200 Grade Pay UDC'lere yaptırım uygulandı. Efendim, lütfen açıklığa kavuşturun, benim durumumda geçerli değil.

Birranjan Kumar Sinha, Dte of Field Publicity,Bakanlığı I & B

Sayın,
Deptt'in idari kontrolü altında Yarı İletken Laboratuvarı adlı özerk bir organda 4500-125-7000 ön revize edilmiş maaş skalasında Kıdemli Büro Asistanı olarak çalışıyorum. boşluk. VI CPC tavsiyelerinin uygulanmasından sonra, PB -I, Pay Rs'ye yerleştirildim. 5200-20200 ve Rs.2800/- Sınıf Ödemesi. Kişisel ve Kamu Mağduriyetleri ve Emeklilik Bakanlığı'nın 31 Ocak 2011 tarih ve 20/57/2010-CSII(A) sayılı genelgesi uyarınca
Kişisel ve Eğitim Eğitimi Departmanı CSII (B) Bölüm Lok Nayak bhawan, Yeni Delhi, Rs.4200 Grade Pay UDC'lere yaptırım uygulandı. Efendim, lütfen açıklığa kavuşturun, benim durumumda geçerli değil.


“Yılın En Sıcak Günü” Ne Zaman Beklenir?

Yaz aylarında, Amerika Birleşik Devletleri'ndeki birçok bölge, yılın en yüksek sıcaklıklarına yaklaşıyor. Bölgeniz için yılın en sıcak zamanı hakkında size daha iyi bir fikir vermek için NCEI, bitişik Amerika Birleşik Devletleri, Alaska, Hawaii ve Porto Riko için bu &ldquoYılın En Sıcak Günü&rdquo haritalarını oluşturdu. Haritalar, 1981&ndash2010 ABD İklim Normalleri, NCEI'nin her gün için ortalama yüksek sıcaklık dahil olmak üzere 30 yıllık klimatolojik değişken ortalamalarından türetilmiştir. Bu değerlerden bilim adamları, ortalama olarak yılın hangi gününün en yüksek maksimum sıcaklığa sahip olduğunu belirleyebilir ve burada "en sıcak gün" olarak adlandırılır.

Kuzey Yarımküre'de 21 Haziran'da yaz gündönümünde Dünya'ya ulaşan güneş radyasyonu miktarı zirveye ulaşsa da, Amerika Birleşik Devletleri'nin çoğu için sıcaklıklar Temmuz ayına kadar yükselmeye devam etme eğilimindedir. Gündönümünden sonraki sıcaklık artışı, gün boyunca güneşten gelen ısı girişi hızının, Temmuz sonu ve Ağustos başında sıcaklıklar düşmeye başlayana kadar, birkaç hafta boyunca geceleri soğutmadan daha büyük olmaya devam etmesi nedeniyle meydana gelir.


Analist Fiyat Hedefleri (25)

Sektör(ler) : Finansal Hizmetler
Sektör : Bankalar—Çeşitlendirilmiş
Tam Zamanlı Çalışan : 259.350

JPMorgan Chase & Co., dünya çapında bir finansal hizmetler şirketi olarak faaliyet göstermektedir. Dört bölümde faaliyet göstermektedir: Tüketici ve Toplum Bankacılığı (CCB), Kurumsal ve Yatırım Bankası (CIB), Ticari Bankacılık (CB) ve Varlık ve Varlık Yönetimi (AWM). CCB segmenti, tüketicilere kredi verme, mevduat ve nakit yönetimi ve küçük işletmeler için ipotek oluşturma ve hizmet faaliyetleri için ödeme çözümleri, konut ipotekleri ve ev sermayesi kredileri ve kredi kartı, otomobil kredisi ve kiralama hizmetlerine mevduat ve yatırım ürünleri ve hizmetleri sunmaktadır.CIB segmenti, kurumsal strateji ve yapı danışmanlığı da dahil olmak üzere yatırım bankacılığı ürünleri ve hizmetleri ve öz sermaye ve borç piyasaları sermaye artırma hizmetlerinin yanı sıra kredi oluşturma ve sendikasyon toptan ödemeleri ve sınır ötesi finansman ve nakit menkul kıymetler ve türev araçlar, risk yönetimi sağlar. çözümler, ana aracılık ve araştırma. Bu segment ayrıca varlık yöneticileri, sigorta şirketleri ve kamu ve özel yatırım fonları için saklama, fon muhasebesi ve yönetimi ve menkul kıymet ödünç verme ürünleri de dahil olmak üzere menkul kıymet hizmetleri sunmaktadır. CB segmenti, küçük işletmelere, büyük ve orta ölçekli şirketlere, yerel yönetimlere ve kar amacı gütmeyen müşterilere borç verme, yatırım bankacılığı ve varlık yönetimi dahil olmak üzere finansal çözümler ve yatırımcılara, geliştiricilere ve çoklu aile sahiplerine ticari gayrimenkul bankacılığı hizmetleri sunmaktadır. ofis, perakende, endüstriyel ve uygun fiyatlı konut mülklerine. AWM segmenti, kurumsal müşterilere ve perakende yatırımcılara ve emeklilik ürünleri ve hizmetleri, komisyonculuk, saklama, tröstler ve mülkler, krediler, ipotekler, mevduatlar ve yatırım için hisse senetleri, sabit gelir, alternatifler ve para piyasası fonları genelinde çok varlıklı yatırım yönetimi çözümleri sunar. yönetim ürünleri. Şirket ayrıca ATM, çevrimiçi ve mobil ve telefon bankacılığı hizmetleri sunmaktadır. JPMorgan Chase & Co. 1799'da kuruldu ve merkezi New York, New York'ta.


Polis vahşeti

  • Geçen yıl 1.025 kişi polis tarafından vurularak öldürüldü.
  • Amerika Birleşik Devletleri'nde her yıl polis tarafından vurularak öldürülen 900 ila 1.100 kişi var.
  • 2005'ten bu yana, federal olmayan 98 kolluk görevlisi, ölümcül, görev başında ateş etmekle bağlantılı olarak tutuklandı. Bugüne kadar, bu memurlardan sadece 35'i, cinayetten ziyade, genellikle adam öldürme veya taksirle adam öldürme gibi daha hafif bir suçtan hüküm giydi. Bu süre zarfında sadece üç memur cinayetten hüküm giydi ve mahkumiyetlerinin geçerliliğini gördü. 22 memur daha jürili bir davada beraat etti ve dokuzu hakim tarafından kararlaştırılan bir sıra davasında beraat etti. Diğer 10 dava bir hakim veya savcı tarafından reddedildi ve bir durumda büyük jüriden hiçbir gerçek yasa tasarısı iade edilmedi. Şu anda, ölümcül atışlar için bekleyen ceza davaları olan 21 federal olmayan kolluk görevlisi var.

Ceza Adalet Sisteminde Kamuoyunun Polis Vahşeti ve Irk Önyargısı Algısı

Genel kamuoyunun polis ve Siyah insanlar arasındaki ölümcül karşılaşmalara bakış açısında bariz bir eşitsizlik var. %66'sı bu karşılaşmaların münferit olaylar olduğunu söyledi.

  • Siyah yetişkinlerin %84'ü polisin beyazlara siyahlardan daha iyi davrandığını söylüyor Beyaz yetişkinlerin %63'ü polis ilişkileri üzerine 2019 araştırmasına göre aynı fikirde.
  • Siyah yetişkinlerin %87'si ABD ceza adalet sisteminin Siyahlara karşı daha adaletsiz olduğunu söylüyor Beyaz yetişkinlerin %61'i aynı fikirde.
  • Polis tarafından daha fazla beyaz insanın öldürülmesine rağmen, Siyah ve Hispanik insanlar orantısız bir şekilde etkileniyor. Beyazlar nüfusun %60'ından biraz fazlasını oluştururken, ölümcül polis saldırılarının sadece %41'ini oluşturuyorlar. Siyahlar nüfusun %13.4'ünü oluştururken, ölümcül polis saldırılarının %22'sini oluşturuyor. Bu, öldürücü olmayan ateş etme dahil olmak üzere diğer polis vahşeti biçimlerini dikkate almaz.

Amerika Birleşik Devletleri'nde 2017'den 2020'ye kadar ırka göre polis tarafından vurularak öldürülen insan sayısı.

  • 2018-2019 mali yılında Los Angeles County Şerif Ofisine karşı polisin görevi kötüye kullanmasıyla ilgili olarak 539 iddiada bulunuldu. İki yüz kırk bir dava hiçbir ödeme yapılmadan reddedildi. LAPD'nin yaklaşık 9.000 yeminli memuru var.

Polis Şiddetinin Ruh Sağlığına Etkileri

  • Silahsız Siyah Amerikalıların polis tarafından öldürülmesi, Siyah Amerikalılar arasında yılda 50 milyon ek günden fazla kötü ruh sağlığından sorumludur. Bu zihinsel sağlık yükü, her 5 Siyah Amerikalıdan 1'ini etkileyen bir hastalık olan diyabetle ilişkili olanla karşılaştırılabilir.
  • Ölümcül polis şiddeti, tüm ırk gruplarında 25 ila 29 yaş arasındaki erkekler için 6. önde gelen ölüm nedenidir.
  • Yaşam boyu polis şiddetinden ölme riski 20 ile 35 yaşları arasında en yüksek seviyededir ve bu her ırktan kadın ve erkek için geçerlidir.
  • Ortalama olarak, Siyah Amerikalılar her yıl aynı eyalette diğer silahsız Siyah Amerikalıların dört polis cinayetine maruz kalıyor.

Polis Şiddetinin Maliyeti

  • Birçok polis vahşeti ve ölümcül polis saldırısı ceza mahkemesinde kovuşturulmasa da, mağdurlar ve mağdurların aileleri, her yıl milyonlarca vergi mükellefine mal olan hukuk davalarını takip edebildi.
  • 2019 mali yılında New York City tarafından ödenen, polisle ilgili davalar için 175,9 milyon dolar hukuk yargılaması ve iddiaları. New York, 8.3 milyon kişiye hizmet veren 36.000 üyesiyle en büyük polis gücüne sahiptir.
  • 2004-2014 yılları arasında Chicago Şehri polisin görevi kötüye kullanmasıyla ilgili davalar için 500 milyon dolar ödedi.

Toyota Motor Şirketi (TM)

Otomotiv perakendecisi Lithia Motors Inc (NYSE: LAD), Jackson, Mississippi'deki Toyota of Jackson'ı satın aldı. Lithia anlaşmanın şartlarını açıklamadı. Konumun, Lithia'nın büyüyen Güneydoğu bölgesine eklemesi bekleniyor ve Mississippi'de bir ilk. Lithia, satın almanın yıllık gelire 95 milyon dolar eklemesini ve Temmuz 2020'de 5 yıllık planının başlatılmasından bu yana Lithia'nın elde ettiği toplam beklenen yıllık geliri 7,6 milyar dolara getirmesini bekliyor. “Güneydoğu bölgesindeki artan varlığımız

Seyahat ederken Arabanızın Aynasına Çanta Yerleştirin

Harika Araba Temizleme Hileleri Yerel Satıcılar Keşke Bilmeseydiniz

Ford'un Lightning pikapı, elektrikli araçları yalnızca yeşil olanlar için değil, tüm tüketiciler arasında popüler hale getirebilir

Başkan Joe Biden, Mayıs ayında Dearborn, Mich.'de bir test sürüşü için Ford'un (F) elektrikli F-150 Lightning kamyonetini aldığında, etkinlik bir Beyaz Saray fotoğraf çekiminden daha fazlasıydı. Gazla çalışan arabalardan ve kamyonlardan elektrikli araçlara veya EV'lere hızlanan geçişte yeni bir aşamayı işaret etti. Son aylarda, küresel otomobil üreticileri, araç filolarını 2030 veya 2035 yılına kadar elektrikli hale getirme planlarını yayınlayarak, kimin benzinle çalışan araçlardan en hızlı şekilde tamamen uzaklaşabileceğini görmek için bir yarış başlattı.

Toyota Motor North America, ITx'te Yönetici Değişikliğini Açıkladı

Toyota Motor Kuzey Amerika (TMNA) bugün, TMNA ​​ve Toyota Connected North America (TCNA) Baş Teknoloji Sorumlusu (CTO) Brian Kursar'ın Dijital Teknoloji grup başkan yardımcılığına terfi ettiğini duyurdu. Kürsar, hem TMNA ​​hem de TCNA için CTO olarak kalacak.

SoftBank ve Nomura, Çalışanlara Moderna Çekimler Sunacak

(Bloomberg) -- İş yerlerinin insanların yaşamlarında çok büyük bir rol oynadığı bir ülkede Japonya, en büyük şirketlerinin Covid-19 aşılarını piyasaya sürmesinin, çok incelenen bir aşı hamlesine yakıt katacağına bahse giriyor. Japon hükümeti, nüfusun %11'ini kapsayacak kadar yeterli doz dağıtırken, en büyük kurumsal marka isimlerinin ve Toyota Motor Corp., SoftBank Group Corp. ve Nomura Holdings Inc. gibi işverenlerin çekimleri yönetmesine izin veriyor.

Toyota Motor Corporation (TM) Pazar Düştükçe Kazanıyor: Bilmeniz Gerekenler

En son işlem seansında Toyota Motor Corporation (TM), önceki güne göre +%0.74'lük bir hareketle 185.20$'da kapandı.

Annemin Geri Ödemesi - Komşunun Mülkünü Satın Aldı

Çok fazla drama ve birçok polis ziyaretinden sonra üstünlüğü ele geçirdi. Küçük bir kağıt parçasının böyle bir güce sahip olduğunu kim düşünebilirdi?

Lordstown Motors, elektrikli kamyon siparişlerinin kesin satın alma taahhüdü olmadığını kabul ediyor

Lordstown Motors, yatırımcılara bir bomba daha attı.

GM şimdi elektrikli ve otonom arabalara 35 milyar dolar harcayacağını söyledi

General Motors, oyununu elektrikli araçlarda geliştiriyor.

Toyota, hisse senetleri rekor seviyeye ulaştıktan sonra hissedarlarına destek için teşekkür etti

Toyota Motor Corp'un 27'nci hissesi Çarşamba günü rekor seviyeye ulaştı ve şirketin 27'nci başkanının yıllık genel toplantısında (AGM) nadir bir teşekkür mesajı aldı. Japonya'nın 27 numaralı hisse fiyatı. Yatırımcılar Toyota'nın güçlü satışlarını, elektrik planlarını ve küresel çip sıkıntısıyla rakiplerinden daha iyi başa çıkma becerisini memnuniyetle karşılarken, 1 otomobil üreticisi Salı günü ilk kez 10.000 yen'i (90.84$) aştı. Toyota hisseleri yaklaşık %1 artışla 10.175 yen ile kapandı.

Toyota, Orange Blossom Classic'in Resmi Sponsoru Oldu

Birlikte Ortaklık Yapmak, Topluluğa Hizmet Etmek ve Geleceğin Liderlerini Hazırlamak Toyota ve OBC'yi GridironMiami, FL, 14 Haziran 2021'de bir İşbirliği için bir araya getiriyor (GLOBE NEWSWIRE) -- Orange Blossom Classic Komitesi bugün Toyota Motor Kuzey Amerika'nın şu anda hizmet vereceğini doğruladı Orange Blossom Classic ve ilgili eğitim ve güçlendirme faaliyetlerinin resmi sponsoru. Bu HBCU Classic'in yeniden lansmanı, Florida A&M University Rattlers (FA) arasındaki rekabeti de yeniden başlatıyor.

Lordstown Motors: İşte muhtemelen hırpalanmış yatırımcılara düşecek bir sonraki ayakkabı

Lordstown Motors yöneticileri şu anda utanç içinde başlarını öne eğiyor olmalılar.

Toyota Motor North America, En İyi Araç İçi Kullanıcı Deneyimini Sunmak İçin Yeni Nesil Multimedya Sistemini Tanıttı

Daha kişiselleştirilmiş ve akıllı bir araç içi deneyim ihtiyacı artmaya ve araç seçiminin arkasındaki itici güç olmaya devam ederken, Toyota Motor North America (TMNA), olağanüstü bir araç içi kullanıcı deneyimi sunan yeni bir multimedya çözümünü gururla sunar.

Toyota Motor Corporation (TM) Hisse Senedi Kazançlarını geride bıraktı: Bilmeniz Gerekenler

En son işlem seansında Toyota Motor Corporation (TM), önceki güne göre +%0.72'lik bir hareketle 181.47 dolardan kapandı.

Elon Musk'ın Çin Düşmanı Bir Kez Hayatta Kaldı Ama Önünde Bir Dövüş Var

(Bloomberg) -- William Li mobbinge uğruyor. Çinli elektrikli otomobil üreticisi Nio Inc.'in kurucusu Şanghay'daki bir gala yemeğinde, başka bir selfie, el sıkışma veya sarılma için durdurulmadan önce büfe kuyruğunda zar zor ilerleyebiliyor. Her zamanki kot pantolon ve tişörtünü özel dikilmiş bir gri takım elbise ve mavi elbise gömleği ile değiştiren 46 yaşındaki uzun boylu, mutlu bir şekilde gülümser. Li, tabağına az miktarda kızarmış pilav ve sebze koymayı başarır, ama o yemek için burada değil. sonraki bin

GÜNCELLEME 2-Detroit Üç otomobil üreticisi yüz kaplamalarına ihtiyaç duymaya devam edecek

Detroit'in Üç Büyük otomobil üreticisi ve United Auto Workers (UAW) sendikası Çarşamba günü yaptığı açıklamada, işçilerin işyerlerinde maske takmalarının zorunlu olmaya devam edeceğini söyledi. UAW ve General Motors Co., Ford Motor Co. ve Chrysler-ebeveyn Stellantis NV'den yapılan ortak açıklamada, gereksinimlerin "çok fazla ihtiyatla" devam ettiği belirtildi. dışarı.

Zacks Analist Blog'unda Öne Çıkanlar: Toyota, Ford, Stellantis, Tesla ve General Motors

Zacks Analist Blog'unda Öne Çıkanlar: Toyota, Ford, Stellantis, Tesla ve General Motors

Toyota'nın Uzaktan Çalışanlarına Yardımcı Olan Nutanix'sx27s (NTNX) Bulut Platformu

Nutanix'in 27s (NTNX) bulut platformu, Toyota'nın ilk program beklentisini aşan 1.000 cihaza kadar bir VDI ortamı oluşturabilir.

ABD Otomobil Sektörü Büyüme Hikayesinin Kısa Kesilmesi Muhtemel mi?

Birçok otomobil üreticisi, en yoğun yaz sezonu boyunca genel ABD araç satışlarında hız tümseklerine neden olabilecek tedarik zinciri bozulmaları arasında stokları hızla geri yüklemeyi zor bulacak.

Milletvekili, Japonya'nın Çip Üssü İnşa Etmek İçin TSMC ile Çalışması Gerektiğini Söyledi

(Bloomberg) -- İktidardaki Liberal Demokrat Parti'nin kıdemli üyelerinden Akira Amari'ye göre, Japonya kendi başına son teknoloji bir çip geliştirme ve üretim üssü kuramaz ve Taiwan Semiconductor Manufacturing Co. ile işbirliği yapmaya çalışmalı. Yarı iletken stratejisi üzerine bir LDP çalışma grubuna başkanlık eden eski bir ekonomi bakanı olan Amari, hükümetin ABD ve Avrupa'ya ayak uydurmak için trilyonlarca yen harcamaya hazır olması gerektiğini de sözlerine ekledi. Her ikisinin de sektöre para yatırma planları var.

Better Buy: Tesla vs. Toyota Motor

Zevkinize bağlı olarak, bir Tesla (NASDAQ: TSLA) veya Toyota Motor (NYSE: TM) araba satın alıp almayacağınıza karar vermek kolay olabilir. Tıpkı arabaları gibi, Tesla ve Toyota hisseleri arasındaki seçim de sizin tercihinize ve yatırım tarzınıza bağlıdır. Toyota her yıl 10 milyondan fazla araba satıyor, ancak bu sayı 2020'de pandemi nedeniyle biraz daha azdı.

Toyota, zorbalığa uğrayan mühendisin intiharı üzerine anlaşmaya vardı

Japon otomobil üreticisi Toyota, patronunun tacizi nedeniyle iş nedeniyle ölüme mahkum edilen bir mühendisin ailesiyle anlaşmaya vardı.

General Motors (GM) Dün %6'dan Fazla Arttı: İşte Nedeni

General Motors (GM), talaş sıkışıklığına rağmen üretim ve teslimatları artırmayı başardığı için 1Y21 sonuçlarının önceki tahminlerden önemli ölçüde daha iyi olmasını bekliyor.

Toyota Motor North America, Üretim Yönetici Değişikliklerini Açıkladı

Toyota Motor North America Inc. (TMNA), 30 Haziran 2021 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere üretim organizasyonundaki yönetici değişikliklerini duyurdu.

Yeni Nesil Tacoma TRD Pro, Off-Road Performansını Bir Derece Yükseltiyor

Gerçek arazi performansı söz konusu olduğunda, daha az seyahat edilen patikadan gitmek amatörler için uygun değildir. İşte bu noktada TRD Pro devreye giriyor. TRD Pro araçları, en başından beri, Toyota Yarış Geliştirme ekibi tarafından tasarlanan ve test edilen parçalar kullanılarak arazi performansını bir sonraki seviyeye taşımak için tasarlandı. Tacoma TRD Pro, evriminde bir sonraki adımı atıyor.

2022 Toyota Corolla Cross, ABD'deki İlk Çıkışını Yaptı ve Corolla Serisini Genişletti

50 yılı aşkın bir süredir Corolla güvenilirlik, yakıt verimliliği, güvenlik ve değer ile eş anlamlıdır ve bugün Toyota seriyi daha da geliştirmektedir. Her zaman popüler olan Corolla sedan'ı temel alan, bugün ABD'de görücüye çıkan yepyeni 2022 Corolla Cross, şimdiye kadar ihtiyacınız olduğunu bilmediğiniz cesur kompakt crossover.

Yeni 2022 Tacoma Trail Edition 4x4 Maceraya Hazır

Modern zamanlar modern araçlar gerektirir ve tartışmasız bir şekilde araç özellikleri için bir tema diğerlerinin üzerinde yükselir: çok yönlülük. Piyasadaki en büyük çok amaçlı araçlardan biri, orta boy kamyonet lideri, 16 yıllık ve çalışan Toyota Tacoma'dır. İlk olarak geçen yıl tanıtılan Tacoma Trail Edition, depolama, stil, değer ve Tacoma 4x4 Double Cab etrafında inşa edilen arazi performansına odaklanarak geri döndü.


MainStreet Roswell'in ev sahipliği yaptığı New Mexico, Roswell'deki ilk yıllık AlienFest'e hoş geldiniz

Çabalarımızı, 1947'deki UFO kazasının etrafındaki gizemi kutlarken, yerel tüccarlarımızı ve ekonomimizi destekleyecek Downtown Roswell, New Mexico'da bir etkinliğe ev sahipliği yapmaya odaklıyoruz.

Festival 1-3 Temmuz 2021 tarihlerinde gerçekleştirilecektir. Tüm etkinlikler New Mexico Eyaleti'nin COVID-19 için belirlediği kurallara bağlıdır.

SAHA HİZMETİ ÜZERİNDEKİ ETKİNLİKLERİN KEYFİNİ ÇIKARMAK İÇİN BATTANİYE VE KOLTUKLARINIZI GETİRMEYİ UNUTMAYINIZ.

AlienFest 2021'de ÜCRETSİZ Aile Oyunları!

UFO Festivali 2021-06-21T16:10:08-06:00 21 Haziran 2021 | 0 Yorum

Roswell Galacticon, AlienFest boyunca ÜCRETSİZ Aile Oyunlarına ev sahipliği yapacak! Tam boyutlu Jenga, Connect Four ve diğer birçok bahçe oyunundan eksiksiz video oyunlarına. Olaylar arasındaysanız veya [. ]

AlienFest'te Tozlayıcılarla Parti Yapmak!

UFO Festivali 2021-06-18T11:49:49-06:00 18 Haziran 2021 | 0 Yorum

Tozlaşmaya yardımcı olan böcekleri ve hayvanları sever misiniz? Onları seviyoruz ve hayatta kalmamız için ne kadar kritik olduklarını anlıyoruz. Bu yıl AlienFest'te bize katılın ve onlar hakkında daha fazla bilgi edinin. Bizim arkadaşımız, [. ]

AlienFest'te bir pelikan görmeye kim hazır?

UFO Festivali 2021-06-17T16:57:31-06:00 17 Haziran 2021 | 0 Yorum

New Mexico, Carlsbad'daki Desert Willow Yaban Hayatı Rehabilitasyon Merkezi, AlienFest'te bizi ziyaret edecek! Güneydoğu New Mexico'da yaralı ve öksüz yaban hayatına bakım sağlıyorlar. Öğrenmek için bize katılın [. ]

AlienFest etkinlik takvimimizi yayınladık

UFO Festivali 2021-06-16T18:22:01-06:00 16 Haziran 2021 | 0 Yorum

AlienFest'teki her etkinliğin ÜCRETSİZ ve tamamen aile dostu olduğunu biliyor muydunuz? 1-3 Temmuz'da Chaves County Adliye Sarayı'nda bize katılın ve bir pelikanla veya bir kelebek sürüsüyle karşılaşabilirsiniz. [. ]

The 44th Army Rock Band'in 2 Temmuz'daki ÜCRETSİZ Konseri

UFO Festivali 2021-06-16T17:12:41-06:00 16 Haziran 2021 | 0 Yorum

AlienFest'teki ÜCRETSİZ konserlerinde 44. Ordu Bandosunu dinlemek için heyecanlandık. Saat 16.00'da oynayacaklar. 2 Temmuz'da Chaves County Adliyesinde. 44. Ordu [. ]

AlienFest'te Bir Hayat Kurtarın!

UFO Festivali 2021-06-15T14:04:58-06:00 15 Haziran 2021 | 0 Yorum

AlienFest'teyken kan bağışlayın ve bir hayat kurtarabilirsiniz! Ayrıca, bu etkinlik için özel olarak yapılmış ÜCRETSİZ, türünün tek örneği bir tişört alacaksınız. Bugün kayıt olun! Bağış yapmak için kayıt olun, Temmuz Cuma [. ]

RoboTRON LED Robotları Geceyi Aydınlatmak İçin Geri Dönüyor!

UFO Festivali 2021-06-15T10:31:30-06:00 15 Haziran 2021 | 0 Yorum

RoboTRON LED Dans Eden Robotların 2021 AlienFest için bize katılmasından dolayı çok heyecanlıyız. Bu adamlar geceyi aydınlatıyor ve harika görünüyorlar! [. adresini ziyaret ettiğinizden emin olmak isteyeceksiniz. ]

Resmi Roswell, NM Pasaportunuzu Alın ve Çöpçü Avında Kazanın!

UFO Festivali 2021-05-28T14:17:31-06:00 28 Mayıs 2021 | 0 Yorum

Yıllık Festivalimizin favori aktivitelerinden biri, ziyaretçilerin ÜCRETSİZ Resmi Roswell Pasaportlarını doldurmalarıdır. Sizinkini Adliye Bahçesindeki Bilgi Çadırından (18 yaşından büyük olmalıdır) alın [. ]

501. Dewback Ridge Garnizon Roswell'e Dönüyor!

UFO Festivali 2021-05-20T14:55:03-06:00 20 Mayıs 2021 | 0 Yorum

Star Wars'u bizim kadar seviyor musunuz? 501. Lejyon - 501. Dewback Ridge Garnizonu'nu 2021'de Roswell'e davet etmekten heyecan duyuyoruz. Bu gönüllüler binlerce [. ]


Asgari Ücret Yönetmeliği

Yarı zamanlı ve geçici çalışanlar da dahil olmak üzere San Francisco'da çalışan çalışanlara, şu anda saat başına 16.07 $ olan San Francisco asgari ücretinden daha az ödenmemelidir.

Bu artış, San Francisco İdari Yasası'nın 12R.4 Bölümüne dayanmaktadır. Asgari ücret oranı, Tüketici Fiyat Endeksindeki yıllık artışa göre ayarlanacaktır.

Not: Az sayıda "Devlet Destekli Çalışan" 14,22 $ asgari ücrete tabidir. Daha fazla bilgi için buraya tıklayın.

San Francisco asgari ücreti hakkında sorularınız varsa veya bir yasa ihlalini bildirmek istiyorsanız, 415-554-6292 numaralı telefonu arayın veya [email protected] adresine e-posta gönderin.

2003 yılında, San Francisco seçmenleri yerel bir asgari ücreti geçti ve federal veya eyalet asgari ücretinden daha yüksek bir asgari ücret oranını geçen ilk yerel yargı yetkisi oldu.2014'te San Francisco seçmenleri, yerel asgari ücreti 1 Temmuz 2018'e kadar saat başına 15,00 ABD dolarına çıkarmak ve bundan sonra her 1 Temmuz'da Tüketici Fiyat Endeksindeki yıllık artışa dayalı olarak ücret oranını ayarlamak için yeni bir girişimde bulundu.

  • Asgari Ücret Yönetmeliği, San Francisco İdari Yasası, Bölüm 12R
  • Kişisel Hizmetler Asgari Sözleşme Oranı Yönetmeliği, İdari Kod Bölüm 12V
  • Sıkça Sorulan Sorular:
    İngilizce İspanyolca Çince Filipince

Asgari Ücret Yönetmeliği ihlalini bildirmek için lütfen Asgari Ücret / Ücretli Hastalık İzni Şikayet Formu'nu doldurarak Çalışma Standartları Uygulama Dairesi'ne gönderin veya (415) 554-6292 numaralı telefonu arayın.

OLSE Asgari Ücret / Ücretli Hastalık İzni Şikayet Formu (PDF'ler)
İngilizce Çince İspanyolca Filipince

Bunu [email protected] adresine e-posta ile gönderebilir, (415) 554-6291 numaralı faksa gönderebilir veya OLSE ofisine şu adresten getirebilirsiniz:

  • Asgari Ücret Posteri - Temmuz 2021
    Gerekli poster her işyerinde veya şantiyede sergilenmelidir. Poster 8.5" x 14" kağıda basılmalıdır.
  • Duruşma Memuru Kararları

Kayak Utah Hikayeleri

Utah En İyi Bahar Dağ Bisikleti Parkurları

Kayak Utah Resort Geçmişleri | Brian Head Resort

Yazınızı Sarsacak 6 Park City İlhamlı Kokteyl Tarifi

Yaklaşan Etkinlikler

27 Haziran

10 Tatil Köyü bir saatten az
Salt Lake Uluslararası Havaalanı.

El yapımı Utah

Smith Optics, hem zamana hem de doğaya dayanacak ürünler üretir. Tüm Smith gözlükleri Utah, Clearfield'da el yapımıdır.

List of site sources >>>


Videoyu izle: FETÖ: İmamın Sızıntı Ordusu Bölüm 1 (Ocak 2022).